创先争优党课分析材料

开发区党政办公室创先争优强堡垒做先锋活动 重实践求实效 党政办公室紧紧抓住创先争优强堡垒做先锋活动的契机，突出实践特色，深入剖析“痛“痛 点”和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化”和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化“难点”和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化、 信息化、服务型机关建设，不断提升工作水平，更好地服务科学发展，取得了明显成 效。 一是素质化水平得以提高。开设了旨在加强学习交流、推进学习型机关建设的“大家讲 坛”，并探索了系列化讲座和专家讲座，收到了提高自觉性、收效综合性、放大实效性”，并探索了系列化讲座和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化专家讲座，收到了提高自觉性、收效综合性、放大实效性、 增强凝聚力的效果。 二是规范化水平得以提高。认真做好以党政办公室名义召开的各种会议的服务工作， 进一步完善公文起草、发文及存档等程序，提高公文制发质量。严格各类文件、电报、 电传的收发、传阅、办理工作，提高公文处理质量和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化运转效率。实行全员晚间及双休 日、节假日轮流值班制度，严格值班考勤及书面交接班制度，确保万无一失。加强为 民服务中心、企业服务中心、项目审批大厅管理。 三是信息化水平得以提高。把信息化作为工作改进的重要动力，加快政务信息化步伐。 推行政府信息公开，促进行政权力网上公开透明运行;发挥好政务信息引导、参考作用， 质量不断提高;加快电子政务化建设，不断改善信息公开“窗口”，推进网上审批工作，”，推进网上审批工作， 确保年内实现网上审批比例达到 50%的目标要求。积极运用办公自动化系统，促进无 纸化办公，进一步提高工作效率和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化服务水平。 四是服务水平得以提高。把服务水平的提高作为工作改进的根本目的，力求领导、部 门、基层和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化群众都满意。围绕全区重点”和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化工作，发挥以文辅政作用，开展好调查研究， 加大督查工作力度，搞好参谋、协调、服务，认真参与和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化努力完成各项工作任务。 滨海环保分局开展“创先争优十个一”活动 为使创先争优活动取得良好效果，滨海区环保分局围绕落实“五个好”、“五带头”的基本”的基本 要求，突出实践特色，结合工作实际，积极开展“创先争优十个一”活动。 一是撰写好一篇读书心得。全体党员充分发挥模范带头”的基本作用，加强理论知识学习和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化党 性修养，自觉将理论知识应用于实践，带头”的基本撰写读书心得。 二是开展好一次演讲比赛。充分利用“六五”世界环境日，组织开展环保演讲比赛，进 一步提高人民群众的环保意识和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化参与意识。 三是开展好一次街头”的基本宣传。在“六五”世界环境日当天，到公共场所进行环保法律法规 宣传，设立咨询台，解答疑惑。四是结对帮扶一个村庄。帮助村庄加强基层党组织建 设，慰问走访村庄孤寡老人和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化特困群众，帮助他们解决实际困难。 五是开展好一次理论宣讲活动。深入农村、社区开展环保知识讲座，做好环保法律法 规宣传。 六是联系一批重点”和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化企业。深入企业开展调研活动，摸透企业党组织设置、领导班子成 员组成、党员数量、党员组成比例以及群团组织设置、职工组织设置情况，进行结对 共建。 七是选派一批干部到非公企业挂职。选派政治素质高、业务能力强、群众基础好的中 层以上党员干部到结对共建企业挂职，帮助企业开展党建工作。八是组织开展好一系 列环境执法专项行动。围绕全区重点”和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化流域区域污染治理工作，开展好环境执法“百日行 动”、“整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动”及夏秋两季秸秆禁烧专项行动， 确保区域环境质量的持续改善。 九是开展好一次“绿色护考静音工程”。中考期间与行政执法局联合组织执法队进行巡 逻检查，严查中考期间建筑噪声超标行为。十是开展好一次文体竞赛活动。组织开展 乒乓球、羽毛球、趣味运动等丰富多彩的文体活动，加强职工人文关怀与沟通交流， 创造和“难点”，以机关效能建设为抓手，以持续改进为原则，着力推进素质化、规范化谐工作氛围，激发职工工作斗志。