第十九章 股份支付
本章考情分析
本章主要阐述股份支付的确认和计量，涉及各种题型，属于比较重要章节。
本章近三年主要考点：（1）等待期内的股份支付会计处理；（2）现金结算股份支付的会计处理；（3）应当作为以权益结算的股份支付的项目；（4）权益结算股份支付的会计处理。
本章应关注的主要问题：
（1）正确区分以现金结算的股份支付和以权益结算的股份支付的会计处理差别；
（2）上市公司实施限制性股票的股权激励的处理
（3）集团股份支付的会计处理等。
2016年教材主要变化
增加“上市公司实施限制性股票的股权激励的处理”。
主要内容
第一节 股份支付概述
第二节 股份支付的确认和计量
第三节 股份支付的应用举例
第一节 股份支付概述
股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
一、股份支付的四个主环节
二、股份支付工具的主要类型
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
（一）以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务而以股份（如限制性股票）或其他权益工具（如股票期权）作为对价进行结算的交易。
（二）以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产义务的交易。如现金股票增值权等。
【例题•单选题】下列各项中，应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是（ ）。（2014年）
A.以低于市价向员工出售限制性股票的计划
B.授予高管人员低于市价购买公司股票的期权计划
C.公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向发行股票的计划
D.授予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款的计划
【答案】D
【解析】选项A、B和C，是企业为获取职工服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易，属于以权益结算的股份支付；选项D，是企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金义务的交易，属于以现金结算的股份支付。
【例题•多选题】甲公司为母公司，其所控制的企业集团内20×3年发生以下与股份支付相关的交易或事项：（1）甲公司与其子公司（乙公司）高管签订协议，授予乙公司高管100万份股票期权，待满足行权条件时，乙公司高管可以每股4元的价格自甲公司购买乙公司股票；（2）乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权，这些研发人员在乙公司连续服务2年，即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金；（3）乙公司自市场回购本公司股票100万股，并与销售人员签订协议，如未来3年销售业绩达标，销售人员将无偿取得该部分股票；（4）乙公司向丁公司发行500万股本公司股票，作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。不考虑其他因素，下列各项中，乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有（ ）。（2013年）
A.乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议
B.乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议
C.乙公司与本公司研发人员签订的股份支付协议
D.乙公司以定向发行本公司股票取得咨询服务的协议
【答案】ABD
【解析】母公司授予子公司激励对象股票期权，乙公司应当作为以权益结算的股份支付处理，选项A正确；乙公司回购本公司股票授予本公司销售人员和以定向发行本公司股票取得咨询服务，属于以权益结算的股份支付，选项B和D正确；授予本公司研发人员的现金股票增值权属于现金结算的股份支付，选项C错误。
第二节 股份支付的确认和计量
一、股份支付的确认和计量原则
（一）权益结算的股份支付的确认和计量原则
1.换取职工服务的股份支付的确认和计量原则
应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动。
对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计数为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。
2.换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则
对于换取其他方服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。
【例题•单选题】关于权益结算的股份支付的计量，下列说法中错误的是（ ）。
A.应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动
B.对于换取职工服务的股份支付，企业应当按在等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量
C.对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值计量
D.对于换取职工服务的股份支付，企业应当按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积
【答案】B
【解析】对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计数为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
3.权益工具公允价值无法可靠确定时的处理
在极少数情况下，授予权益工具的公允价值无法可靠计量。在这种情况下，企业应当在获取对方提供服务的时点、后续的每个资产负债表日和结算日，以内在价值计量该权益工具，内在价值的变动计入当期损益。同时，企业应当以最终可行权或实际行权的权益工具数量为基础，确认取得服务的金额。内在价值是指交易对方有权认购或取得的股份的公允价值，与其按照股份支付协议应当支付的价格间的差额。
业对上述以内在价值计量的已授予权益工具进行结算，应当遵循以下要求：
（1）结算发生在等待期内的，企业应当将结算作为加速可行权处理，即立即确认本应于剩余等待期内确认的服务金额。
（2）结算时支付的款项应当作为回购该权益工具处理，即减少所有者权益。结算支付的款项高于该权益工具在回购日内在价值的部分，计入当期损益。
（二）现金结算的股份支付的确认和计量原则
企业应当在等待期内按每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确认成本费用和相应的应付职工薪酬；并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其公允价值变动计入当期损益（公允价值变动损益）。
二、可行权条件的种类、处理和修改
可行权条件是指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务，且该服务使职工或其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件；反之，为非可行权条件。
（一）可行权条件的种类
可行权条件包括服务期限条件和业绩条件。
企业在确定权益工具在授予日的公允价值时,不考虑非市场条件的影响。但非市场条件是否得到满足,影响企业对预计可行权情况的估计。对于可行权条件为业绩条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件（如利润增长率、服务期限等），企业就应当确认已取得的服务。
【教材例19-1】2×10年1月，为奖励并激励高管，上市公司A公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司中任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。
同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了50 000元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6 000 000元。
在授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为每年10%；第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%；到第三年年末，公司实际离职率为6%。
在第一年中，公司股价提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。
请问此例中涉及哪些条款和条件？A公司应如何处理？
【分析】如果不同时满足服务3年和公司股价年增长10%以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件，其中服务满3年是一项服务期限条件，10%的股价增长要求是一项市场业绩条件。虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但不影响其可行权，因此统一账户条款是非可行权条件。
按照股份支付准则的规定，第一年末确认的服务费用为：
6 000 000×1/3×90%=1 800 000（元）
第二年末累计确认的服务费用为：6 000 000×2/3×95%=3 800 000（元）
第三年末累计应确认的服务费用为：6 000 000×94%=5 640 000（元）
由此，第二年应确认的费用为：3 800 000-1 800 000=2 000 000（元）
第三年应确认的费用为：5 640 000-3 800 000=1 840 000（元）
最后，94%的管理层成员满足了市场条件之外的全部可行权条件。尽管股价年增长10%以上的市场条件未得到满足，A公司在3年的年末也均确认了收到的管理层提供的服务，并相应确认了费用。
【例题•多选题】股份支付中通常涉及可行权条件，其中业绩条件又可分为市场条件和非市场条件。下列项目中，属于可行权条件中的非市场条件的有（ ）。
A.最低股价增长率
B.营业收入增长率
C.最低利润指标的实现情况
D.将部分年薪存入公司专门建立的内部基金
【答案】BC
【解析】选项A属于市场条件；选项B和C属于非市场条件；选项D不属于可行权条件。
随堂练习
【提示】点击上面的“随堂练习”即进入相关的试卷。
（二）可行权条件的修改
1.条款和条件的有利修改
应考虑修改后的可行权条件，将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加。
【例题】甲公司于2014年1月1日向其60名高级管理人员每人授予100 000份股票期权，根据股份支付协议的规定，这些高级管理人员必须自权益工具授予日起在公司服务满三年，即自2016年12月31日起满足可行权条件的员工可以行权。授予日每份期权的公允价值为5元。2014年年底，甲公司的股价已经大幅下跌，于2015年1月1日，管理层选择降低期权的行权价格。在重新定价的当天，原授予的每份期权的公允价值为1元，重新定价后的每份期权的公允价值为3元。因此，修改后每份期权的公允价值增加2元。
2014年12月31日，甲公司管理层估计将有10%的职工应该在3年内离职。2015年甲公司实际离职人数明显少于管理层的预期，因此，2015年12月31日，甲公司管理层将离职率修订为5%。2016年年底实际有55名职工行权。
假定权益工具的公允价值的增加在新奖励的等待期内摊销。
要求：计算2014年、2015年和2016年每期计入管理费用的金额。
【答案】
（1）2014年计入管理费用的金额=60×（1-10%）×100 000×5×1/3=9 000 000（元）。
（2）2015年12月31日累计计入管理费用的金额=60×（1-5%）×100000×5×2/3+60×（1-5%）×100 000×2×1/2=24 700 000（元），2015年计入管理费用金额=24 700 000-9 000 000=15 700 000（元）。
（3）2016年12月31日累计计入管理费用的金额=55×100 000×5×3/3+55×100 000×2×2/2=38 500 000（元），2016年计入管理费用的金额=38 500 000-24 700 000=13 800 000（元）。
2.条款和条件的不利修改
如同该变更从未发生，除非企业取消了部分或全部已授予的权益工具。
3.取消或结算
将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额。
三、权益工具公允价值的确定
应当以市场价格为基础。如果没有活跃的交易市场，应当考虑估值技术。
四、股份支付的处理
（一）授予日
除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日不做会计处理。
（二）等待期内每个资产负债表日
企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债。
1.对于权益结算的涉及职工的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积（其他资本公积），不确认其后续公允价值变动。
借：管理费用等
贷：资本公积——其他资本公积
【例题·单选题】2016年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2016年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2016年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2016年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2016年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2016年应确认的管理费用金额为（ ）万元。
A.195
B.216.67
C.225
D.250
【答案】C
【解析】甲公司因该股份支付协议在2016年应确认的管理费用金额=（50-5）×1×15×1/3=225（万元）。
2.对于现金结算的涉及职工的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
（三）可行权日之后
1.对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。
2.对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）。
借：公允价值变动损益
贷：应付职工薪酬
或作相反会计分录。
（四）回购股份进行职工期权激励
1.回购股份
借:库存股
贷:银行存款（实际支付的款项）
2.确认成本费用
借：管理费用等
贷：资本公积——其他资本公积
3.职工行权
借：银行存款（企业收到的股票价款）
资本公积——其他资本公积（等待期内资本公积累计确认的金额）
贷：库存股（交付给职工的库存股成本）
资本公积——股本溢价（差额）
五、限制性股票的会计处理
实务中，上市公司实施限制性股票的股权激励安排中，以非公开发行方式向激励对象授予一定数量的公司股票，常见做法是上市公司以非公开发行的方式向激励对象授予一定数量的公司股票，并规定锁定期和解锁期，在锁定期和解锁期内，不得上市流通及转让。达到解锁条件，可以解锁；如果全部或部分股票未被解锁而失效或作废，通常由上市公司按照事先约定的价格立即进行回购。
（一）授予日的会计处理
1.收到认股款
借：银行存款（企业有关限制性股票按规定履行了增资手续）
贷：股本
资本公积—股本溢价
2.就回购义务确认负债
借：库存股（按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额）
贷：其他应付款—限制性股票回购义务
（二）等待期内的会计处理
1.与股份支付有关的会计处理
按权益结算股份支付确认与计量原则处理。
【提示】
（1）在等待期内的每个资产负债表日，后续信息表明可解锁限制性股票的数量与以前估计不同的，应当进行调整，并在解锁日调整至实际可解锁的限制性股票数量；
（2）限制性股票分批解锁的，实际上相当于授予了若干个子计划，应当分别根据各子计划的可解锁数量的最佳估计在相应的等待期内确认与股份支付有关的成本费用。
2.分配现金股利的会计处理
现金股利可撤销与现金股利不可撤销的限制性股票在会计处理上有其共同点：一是都要求对未来解锁条件的满足情况进行合理估计，并且这一估计与上述进行股份支付会计处理时在等待期内每个资产负债表日对可行权权益工具数量进行的估计应当保持一致。二是对于预计未来可解锁限制性股票持有者应分配的现金股利，都视为对股东的利润分配。
现金股利可撤销与现金股利不可撤销的限制性股票的区别主要在于：不满足解锁条件的情况下，被回购限制性股票持有者是否有权享有其在等待期内应收或已收的现金股利，有权享有现金股利的，为现金股利不可撤销的限制性股票，否则为现金股利可撤销的限制性股票。
项目 预计未来可解锁 预计未来不可解锁
现金股利可撤销 借：利润分配—应付现金股利或利润
贷：应付股利—限制性股票股利
同时，按分配的现金股利金额
借：其他应付款—限制性股票回购义务
贷：库存股
实际支付时
借：应付股利—限制性股票股利
贷：银行存款 借：其他应付款—限制性股票回购义务
贷：应付股利—限制性股票股利
实际支付时
借：应付股利—限制性股票股利
贷：银行存款
后续信息表明不可解锁限制性股票的数量与以前估计不同的，应当作为会计估计变更处理，直到解锁日预计不可解锁限制性股票的数量与实际未解锁限制性股票的数量一致
现金股利不可撤销 借：利润分配—应付现金股利或利润
贷：应付股利—限制性股票股利
实际支付时
借：应付股利—限制性股票股利
贷：银行存款 借：管理费用等
贷：应付股利—限制性股票股利
实际支付时
借：应付股利—限制性股票股利
贷：银行存款
后续信息表明不可解锁限制性股票的数量与以前估计不同的，应当作为会计估计变更处理，直到解锁日预计不可解锁限制性股票的数量与实际未解锁限制性股票的数量一致
（三）解锁日的会计处理
1.对未达到限制性股票解锁条件而需回购的股票
借：其他应付款—限制性股票回购义务（应支付的金额）
贷：银行存款
同时：
借：股本
资本公积—股本溢价（差额）
贷：库存股（按照注销的限制性股票数量相对应的库存股的账面价值）
2.对达到限制性股票解锁条件而无需回购的股票
借：其他应付款—限制性股票回购义务（按照解锁股票相对应的负债的账面价值）
资本公积—股本溢价（差额）
贷：库存股（按照解锁股票相对应的库存股的账面价值）
随堂练习
【提示】点击上面的“随堂练习”即进入相关的试卷。
【例题】甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2013年1月1日，公司以非公开发行方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股6元。当日，100名管理人员全部出资认购，总认购款项为6 000万元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。
激励计划规定，这些管理人员从2013年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2016年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股6元回购。2013年1月1日至2016年1月1日期间，所授予股票不得上市流通或转让；激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付；对于未能解锁的限制性股票，甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。
2013年度，甲公司有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告发放现金股利为每股1元（限制性股票持有人享有同等分配权利）；2014年度，又有2名管理人员离职，甲公司将3年离职人员合计数调整为8人，当年宣告发放现金股利为每股1.1元；2015年度，甲公司没有管理人员离职，当年宣告发放现金股利为每股1.2元。
假定甲公司管理人员离职均发生在年末，不考虑其他因素。
要求：
（1）编制甲公司授予日的会计分录。
（2）编制甲公司等待期内各期确认管理费用和资本公积的会计分录。
（3）编制甲公司等待期内各期分配现金股利及股票回购的会计分录。
（4）编制甲公司解锁日的会计分录。
【答案】
（1）
借：银行存款 6 000
贷：股本 1 000（100×10）
资本公积—股本溢价 5 000
同时，
借：库存股 6 000（100×10×6）
贷：其他应付款—限制性股票回购义务 6 000
（2）
①2013年12月31日
2013年确认管理费用和资本公积金额=（100-10）×10×6×1/3=1 800（万元）
借：管理费用 1 800
贷：资本公积—其他资本公积 1 800
②2014年12月31日
2014年确认管理费用和资本公积金额=（100-8）×10×6×2/3-1 800=1 880（万元）
借：管理费用 1 880
贷：资本公积—其他资本公积 1 880
③2015年12月31日
2015年确认管理费用和资本公积金额=（100-5-2）×10×6-1 800-1 880=1 900（万元）
借：管理费用 1 900
贷：资本公积—其他资本公积 1 990
（3）
①2013年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=1×（100-10）×10=900（万元），2013年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利=1×10×10=100（万元）。
借：利润分配—应付现金股利 900
贷：应付股利—限制性股票股利 900
借：其他应付款—限制性股票回购义务 900
贷：库存股 900
借：其他应付款—限制性股票回购义务 100
贷：应付股利—限制性股票股利 100
2013年12月31日回购限制性股票
借：其他应付款—限制性股票回购义务 250
[5×（6-1）×10]
应付股利—限制性股票股利 50（5×1×10）
贷：银行存款 300（5×6×10）
借：股本 50（5×1×10）
资本公积—股本溢价 250
贷：库存股 300（5×10×6）
②2014年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=(1+1.1)×（100-8）×10-900=1 032（万元），2014年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利=(1+1.1)×(8-5)×10+1×5×10-100=13（万元）。
借：利润分配—应付现金股利 1032
贷：应付股利—限制性股票股利 1 032
借：其他应付款—限制性股票回购义务 1 032
贷：库存股 1 032
借：其他应付款—限制性股票回购义务 13
贷：应付股利—限制性股票股利 13
2014年12月31日回购限制性股票
借：其他应付款—限制性股票回购义务 78
[2×（6-2.1）×10]
应付股利—限制性股票股利 42（2×2.1×10）
贷：银行存款 120（2×10×6）
借：股本 20（2×1×10）
资本公积—股本溢价 100
贷：库存股 120（2×10×6）
③2015年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=(1+1.1+1.2)×（100-7）×10-900-1 032=1 137（万元），2015年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利=(1+1.1+1.2)×(7-2-5)×10+1×5×10+2.1×2×10-100-13=-21（万元）。
借：利润分配—应付现金股利 1 137
贷：应付股利—限制性股票股利 1 137
借：其他应付款—限制性股票回购义务 1 137
贷：库存股 1 137
借：应付股利—限制性股票股利 21
贷：其他应付款—限制性股票回购义务 21
【提示】2015年12月31日计算的预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利为-21万元，说明前期在确认时多冲减了相关的负债（即其他应付款—限制性股票回购义务）金额，或可以理解为前期多确认了应付的现金股利金额。
(4)2016年1月1日解锁日的会计处理
借：其他应付款—限制性股票回购义务 2 511
贷：库存股 2 511
（6 000-900-300-1 032-120-1 137）
借：资本公积—其他资本公积 5 580
（1 800+1 880+1 900）
贷：资本公积—股本溢价 5 580
【例题·多选题】下列关于附等待期的股份支付会计处理的表述中，正确的有（ ）。（2014年）
A.以权益结算的股份支付，相关权益性工具的公允价值在授予日后不再调整
B.附市场条件的股份支付，应在市场及非市场条件均满足时确认相关成本费用
C.现金结算的股份支付在授予日不作会计处理，权益结算的股份支付应予处理
D.业绩条件为非市场条件的股份支付，等待期内应根据后续信息调整对可行权情况的估计
【答案】AD
【解析】选项B，只要满足非市场条件，企业就应当确认相关成本费用；选项C，除立即可行权的股份支付外，现金结算的股份支付以及权益结算的股份支付在授予日均不做处理。
【例题·单选题】2014年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2015年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2015年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2015年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。
A.200
B.300
C.500
D.1 700
【答案】B
【解析】行权时收到的款项=50×2×6=600（万元），冲减的“资本公积——其他资本公积”=50×2×12=1 200（万元），冲减的库存股=100×15=150（万元），行权应确认的股本溢价=600+1 200-1 500=300（万元）。
六、集团股份支付的处理
企业集团（由母公司和其全部子公司构成）内发生的股份支付交易，应当按照以下规定进行会计处理：
（一）结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理；除此之外，应当作为现金结算的股份支付处理。
结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积（其他资本公积）或负债。
（二）接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理；接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理。
等待期内具体账务处理如下：
1.结算企业(母公司)以其本身权益工具结算，接受服务企业（子公司）没有结算义务
（1）结算企业
借：长期股权投资
贷：资本公积—其他资本公积（按权益结算股份支付计量原则确认资本公积）
（2）接受服务企业
借：管理费用等
贷：资本公积—其他资本公积（按权益结算股份支付计量原则确认资本公积）
（3）合并财务报表中应编制如下抵销分录
借：资本公积
贷：长期股权投资
【关键点】合并财务报表中反映的是，相当于母公司授予母公司职工权益结算股份支付的结果。
2.结算企业（母公司）不是以其本身权益工具结算，接受服务企业（子公司）没有结算义务
（1）结算企业
借：长期股权投资
贷：应付职工薪酬（按现金结算股份支付计量原则确认应付职工薪酬）
（2）接受服务企业
借：管理费用等
贷：资本公积—其他资本公积（按权益结算股份支付计量原则确认资本公积）
（3）合并财务报表中应编制如下抵销分录
借：资本公积
管理费用等（差额，也可能在贷方）
贷：长期股权投资
【关键点】合并财务报表中反映的是，相当于集团会计主体授予集团会计主体职工现金结算股份支付的结果，合并财务报表中最终体现的是按现金结算股份支付计量原则确认的应付职工薪酬和管理费用，因接受服务企业确认的管理费用是按权益结算股份支付计量原则确定的，所以合并财务报表抵销分录中会出现差额，该差额计入管理费用
3.结算企业和接受服务企业均为母公司，且授予本公司职工的是其本身权益工具
借：管理费用等
贷：资本公积—其他资本公积（按权益结算股份支付计量原则确认资本公积）
4.结算企业和接受服务企业均为母公司，且不是以其本身权益工具结算
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬（按现金结算股份支付计量原则确认应付职工薪酬）
随堂练习
【提示】点击上面的“随堂练习”即进入相关的试卷。
【例题】A公司为B公司的母公司，2013年1月1日，A公司以其本身权益工具为B公司的100名管理人员每人授予100份股票期权，每份期权在2013年1月1日的公允价值为24元。第一年年末能够行权的条件是B公司净利润增长率要达到20%，第二年年末能够行权的条件是B公司的净利润两年平均增长率达到15%，第三年年末行权条件是B公司3年净利润平均增长率达到10%。
2013年B公司净利润增长率为18%，有8名管理人员离开，预计第二年的净利润增长率为18%，预计2014年12月31日可行权，预计还有8名管理人员离开。
2014年B公司净利润只增长10%，未达到两年平均增长15%，当年又有10名管理人员离开，预计2015年12月31日可行权，预计第三年还将有12名管理人员离开。
2015年B公司净利润增长了8%，三年平均增长了12%，当年有8名管理人员离开。2015年12月31日剩余管理人员全部行权，行权价格为5元。
要求：
（1）编制A公司个别财务报表中2013年至2015年与股份支付有关的会计分录。
（2）编制B公司2013年至2015年与股份支付有关的会计分录。
（3）计算合并财务报表中2013年和2014年确认增加的“资本公积—其他资本公积”和管理费用的金额。
（4）计算合并财务报表中2015年确认的“资本公积——股本溢价”的金额。
【答案】
（1）
①2013年1月1日
授予日不做账务处理。
②2013年12月31日
因估计第二年年末即可行权，所以应计入长期股权投资和资本公积的金额=（100-8-8）×100×24×1/2=100 800（元）。
借：长期股权投资 100 800
贷：资本公积——其他资本公积 100 800
③2014年12月31日
预计2015年年末可行权，因此等待期调整为3年，2014年应计入长期股权投资和资本公积的金额=（100-8-10-12）×100×24×2/3-100 800=11 200（元）。
借：长期股权投资 11 200
贷：资本公积——其他资本公积 11 200
④2015年12月31日
2015年应计入长期股权投资和资本公积的金额=（100-8-10-8）×100×24-（100 800+11 200）=65 600（元）。
借：长期股权投资 65 600
贷：资本公积——其他资本公积 65 600
借：银行存款 37 000（7 400×5）
资本公积——其他资本公积 177 600
贷：股本 7 400（74×100）
资本公积——股本溢价 207 200
（2）
①2013年1月1日
授予日不做账务处理。
②2013年12月31日
因估计第二年即可行权，所以应计入成本费用的金额=（100-8-8）×100×24×1/2=100 800（元）。
借：管理费用 100 800
贷：资本公积——其他资本公积 100 800
③2014年12月31日
预计2015年年末可行权，因此等待期调整为3年，应计入成本费用的金额=（100-8-10-12）×100×24× 2/3-100 800=11 200（元）。
借：管理费用 11 200
贷：资本公积——其他资本公积 11 200
④2015年12月31日
应计入成本费用的金额=（100-8-10-8）×100×24 -（100 800+11 200）=65 600（元）。
借：管理费用 65 600
贷：资本公积——其他资本公积 65 600
借：资本公积——其他资本公积 177 600
贷：资本公积——股本溢价 177 600
（3）
①因估计第二年即可行权，所以2013年应记入“资本公积——其他资本公积”和“管理费用”的金额=（100-8-8）×100×24×1/2=100 800（元）。
②预计2015年年末可行权，因此等待期调整为3年，所以2014年应记入“资本公积——其他资本公积”和“管理费用”的金额=（100-8-10-12）×100×24×2/3-100 800=11 200（元）。
（4）2015年12月31日，三年中形成的记入“资本公积——其他资本公积”的金额=（100-8-10-8）×100×24=177 600（元），因此，合并财务报表中职工行权时产生的“资本公积——股本溢价”=7 400×5+177 600-7 400×1=207 200（元）。
第三节 股份支付的应用举例
一、附服务年限条件的权益结算股份支付
【教材例19-2】A公司为一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职员从20×7年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。
第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。
1.费用和资本公积计算过程如表19-1所示。
表19-1 单位：元
年份 计算 当期费用 累计费用
20×7 200×100×（1-20%）×18×1/3 96 000 96 000
20×8 200×100×（1-15%）×18×2/3-96 000 108 000 204 000
20×9 155×100×18-204 000 75 000 279 000
2.账务处理如下：
（1）20×7年1月1日：
授予日不作账务处理。
（2）20×7年12月31日：
借：管理费用 96 000
贷：资本公积——其他资本公积 96 000
（3）20×8年12月31日：
借：管理费用 108 000
贷：资本公积——其他资本公积 108 000
（4）20×9年12月31日：
借：管理费用 75 000
贷：资本公积——其他资本公积 75 000
（5）假设全部155名职员都在2×10年12月31日行权，A公司股份面值为1元：
借：银行存款 77 500
资本公积——其他资本公积 279 000
贷：股本 15 500
资本公积——股本溢价 341 000
二、附非市场业绩条件的权益结算股份支付
【教材例19-3】20×7年1月1日，A公司为其100名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在20×7年1月1日的公允价值为24元。
20×7年12月31日，权益净利润增长了18%，同时有8名管理人员离开，公司预计20×8年将以同样速度增长，因此预计将于20×8年12月31日可行权。另外，公司预计20×8年12月31日又将有8名管理人员离开企业。
20×8年12月31日，公司净利润仅增长了10%，因此无法达到可行权状态。另外，实际有10名管理人员离开，预计第三年将有12名管理人员离开企业。
20×9年12月31日，公司净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，因此达到可行权状态。当年有8名管理人员离开。
分析：
按照股份支付会计准则，本例中的可行权条件是一项非市场业绩条件。
第一年年末，虽然没有实现净利润增长20%的要求，但公司预计下年将以同样速度增长，因此能实现两年平均年增长15%的要求。所以公司将其预计等待期调整为2年。由于有8名管理人员离开，公司同时调整了期满（两年）后预计可行权期权的数量（100-8-8）。
第二年年末，虽然两年实现15%增长的目标再次落空，但公司仍然估计能够在第三年取得较理想的业绩，从而实现3年平均增长10%的目标。所以公司将其预计等待期调整为3年。由于第二年有10名管理人员离开，高于预计数字，因此公司相应调增了第三年预计离开的人数（100-8-10-12）。
第三年年末，目标实现，实际离开人数为8人。公司根据实际情况确定累计费用，并据此确认了第三年费用和调整。
费用和资本公积计算过程如表19-2所示。
表19-2 单位：元
年份 计算 当期费用 累计费用
20×7 （100-8-8）×100×24×1/2 100 800 100 800
20×8 （100-8-10-12）×100×24×2/3-100 800 11 200 112 000
20×9 （100-8-10-8）×100×24-112 000 65 600 177 600
账务处理如下：
（1）20×7年1月1日：
授予日不作账务处理。
（2）20×7年12月31日：
借：管理费用 100 800
贷：资本公积——其他资本公积 100 800
（3）20×8年12月31日：
借：管理费用 11 200
贷：资本公积——其他资本公积 11 200
（4）20×9年12月31日：
借：管理费用 65 600
贷：资本公积——其他资本公积 65 600
（5）假设全部74名职员都在2×10年12月31日行权（免费获得A公司股票），A公司股份面值为1元：
借：资本公积——其他资本公积 177 600
贷：股本 7 400
资本公积——股本溢价 170 200
【例题·单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（ ）。（2012年）
A.195万元
B.216.67万元
C.225万元
D.250万元
【答案】C
【解析】甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额=（50-5）×1×15×1/3=225（万元）。
三、现金结算的股份支付
【教材例19-4】20×5年年初，公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从20×5年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×9年12月31日之前行使。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额表19-3所示。
表19-3 单位：元
年份 公允价值 支付现金
20×5 14
20×6 15
20×7 18 16
20×8 21 20
20×9 25
第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中还将有15名职员离开；第二年又有10名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年年末，有70人行使股份增值权取得了现金。第四年末，有50人行使了股份增值权。第五年末，剩余35人也行使了股份增值权。
1.费用和应付职工薪酬的计算过程如表19-4所示。
表19-4 单位：元
年份 负债计算① 支付现金计算② 负债③ 支付现金④ 当期费用⑤
20×5 （200-35）×100×14×1/3 77 000 77 000
20×6 （200-40）×100×15×2/3 160 000 83 000
20×7 （200-45-70）×100×18 70×100×16 153 000 112 000 105 000
20×8 （200-45-70-50）×100×21 50×100×20 73 500 100 000 20 500
20×9 0 35×100×25 0 87 500 14 000
总额 299 500 299 500
其中：①计算得③，②计算得④
当期③-前一期③+当期④=当期⑤
2.账务处理如下：
（1）20×5年12月31日：
借：管理费用 77 000
贷：应付职工薪酬——股份支付 77 000
（2）20×6年12月31日：
借：管理费用 83 000
贷：应付职工薪酬——股份支付 83 000
（3）20×7年12月31日：
借：管理费用 105 000
贷：应付职工薪酬——股份支付 105 000
借：应付职工薪酬——股份支付 112 000
贷：银行存款 112 000
（4）20×8年12月31日：
借：公允价值变动损益 20 500
贷：应付职工薪酬——股份支付 20 500
借：应付职工薪酬——股份支付 100 000
贷：银行存款 100 000
（5）20×9年12月31日：
借：公允价值变动损益 14 000
贷：应付职工薪酬——股份支付 14 000
借：应付职工薪酬——股份支付 87 500
贷：银行存款 87 500
以现金结算的股份支付会计处理图示如下：
【例题·单选题】A公司为一上市公司。2014年1月1日,公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权,这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元每股的价格购买5万股A公司股票,从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为18%；第三年又有15名职员离开公司。A公司2015年应计入管理费用的金额为（ ）万元。
A.5 000
B.4 000
C.12 000
D.4 200
【答案】D
【解析】A公司2015年计入管理费用的金额=200×（1-18%）×5×15×2/3-200×（1-20%）×5×15×1/3=4 200（万元）。
随堂练习
【提示】点击上面的“随堂练习”即进入相关的试卷。
【例题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司(以下简称甲公司)与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向50名高级管理人员每人授予1O万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%；②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自20×9年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。20×6年至20×9年，甲公司与股票期权有关的资料如下：
（1）20×6年5月，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款项4 025万元，作为库存股待行权时使用。
（2）20×6年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；每股股票期权的公允价值为16元。
（3）20×7年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为18元。
（4）20×8年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年末，每股股票期权的公允价值为20元。
（5）20×9年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2 400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。
要求：
（1）编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。
（2）计算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付应确认的费用，并编制相关会计分录。
（3）编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。（2009年原制度考题）
【答案】
（1）
借：库存股 4 025
贷：银行存款 4 025
（2）
20×6年应确认的费用=（50-1-1）×10×15×1/3 =2 400（万元）
借：管理费用 2 400
贷：资本公积——其他资本公积 2 400
20×7年应确认的费用=（50-1-2）×10×15×2/3-2 400=2 300（万元）
借：管理费用 2 300
贷：资本公积——其他资本公积 2 300
20×8年应确认的费用=（50-1-1）×10×15-2 400-2 300=2 500（万元）
借：管理费用 2 500
贷：资本公积——其他资本公积 2 500
（3）
借：银行存款 2 400
资本公积——其他资本公积 7 200
贷：库存股 3 864 [4 025÷500×(48×10)]
资本公积——股本溢价 5 736
【例题】甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）于20×3年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下：
（1）20×3年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定：甲公司向每名高管授予120 000份股票期权，每份期权于到期日可以8元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排：
20×3年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40 000份；20×4年年末，如果甲公司20×3、20×4连续两年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40 000份；20×5年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，则高管人员持有的剩余股票期权可以行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。
（2）20×3年，甲公司实现净利润12 000万元，较20×2年增长9%，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。20×3年12月31日，甲公司的授予股票期权的公允价值为4.5元/份。20×3年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。
（3）20×4年，甲公司50名高管人员将至20×3年年末到期可行权的股票期权全部行权。20×4年，甲公司实现净利润13 200万元，较20×3年增长10%。20×4年没有高管人员离职，预计后续期间也不会离职。20×4年12月31日，甲公司所授予股票期权的公允价值为3.5元/份。
其他有关资料：甲公司20×3年1月1日发行在外普通股为5 000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股股数变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。
要求：
（1）确定甲公司该项股份支付的授予日。计算甲公司20×3年、20×4年就该股份支付应确认的费用金额，并编制相关会计分录。
（2）编制甲公司高管人员20×4年就该股份支付行权的会计分录。
（3）计算甲公司20×3年基本每股收益。（2015年）
【答案】
（1）授予日：20×3年1月2日。因为甲公司与高管人员在当日签订了股权激励协议并经股东大会批准。
20×3年，甲公司应确认的管理费用=（50×40 000×5×1/1+50×40 000×5×1/2+50×40 000×5×1/3）/10 000=1 833.33（万元）；
相关会计分录为：
借：管理费用 1 833.33
贷：资本公积——其他资本公积 1 833.33
20×4年，甲公司应确认的管理费用=（50×40 000×5×1/1+50×40 000×5×2/2+50×40 000×5×2/3）/10 000-1 833.33=833.34（万元）；
相关会计分录为：
借：管理费用 833.34
贷：资本公积——其他资本公积 833.34
（2）因职工行权增加的股本=50×40 000/10 000×1=200（万元）
确认的资本公积—股本溢价金额=（50×40 000 ×5×1/1+50×40 000×8）/10 000-200=2 400（万元）
借：银行存款 1 600
（50×40 000×8/10 000）
资本公积——其他资本公积 1 000
（50×40 000×5/10 000）
贷：股本 200
资本公积——股本溢价 2 400
（3）甲公司20×3年的基本每股收益=12 000/5 000=2.4（元/股）。
【提示】本题可以将股份支付理解为等待期分别为1年、2年、3年的三个子股份支付安排，分别进行会计处理。
本章小结
1.掌握权益结算股份支付确认计量的原则；
2.掌握现金结算股份支付确认计量的原则；
3.掌握可行权条件的种类、处理和修改；
4.掌握股份支付的处理；
5.掌握限制性股票的会计处理；
6.掌握集团股份支付的处理；
7.掌握股份支付的应用举例。
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