军队文职考试选择干休所好不好？

干休所是指军队管理的离退休干部休养所和军级以上离退休干部休养所。

一、干休所的主要服务对象

干休所的主要服务对象有五类：

1.军队离退休老干部(团级以上)；

2.离退休军队老干部的遗孀；

3.已故离休军队老干部的父母(孤老)。

4.在战争中和国防建设中，以及因公丧失劳动能力或工作能力的军队干部；

5.在战争和国防建设中，以及因公战残伤残达到特级或一级的军人；

二、干休所的招录情况

2019年，全国共有1365个干休所单位面向社会公开招考文职人员，设置康复医疗、老干部医疗、老干部医疗、老干部工作等44个岗位，也包括财务管理、行政管理、房产管理、干部人事工作、机关供应管理保障、机关办公工作等工作。招考最多的岗位是医疗岗。医疗岗的主力军是护理岗，护理岗专科即可报考。

三、报考军队文职，选择干休所好不好？

1.干休所的护士工作稳定

由于干休所服务对象的特殊性，在干休所工作的护士会比在三甲医院工作的护士强度要小。基本上不会有调动，工作稳定，舒服。

2.干休所的护士也有发展空间

干休所工作相对医院来说，侧重点主要在老年护理、康复保健等领域，由于目前国家正处于快速老龄化阶段，2050年老龄人口将达到4.86亿，老人服务方向还是有很大的发展空间的。提升自己的专业能力，将看似简单的工作做到极致就一定有前途。

3.干休所护士的工资待遇也很好

文职人员明确规定了工资待遇：应届专科毕业生的试用期薪资为7000+，转正工资为8700+。这样的薪资在护士群体里不算低，另外，还有住房补贴以及其他津贴。

4.干休所护士的休假标准

一般来说，现役人员的休假标准为：已婚20天加路途，未婚30天加路途。干休所文职人员的休假：有白班、值班，排班轮值，值班后休息视单位人手来定。此外：因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿：未休年假经济补偿＝全年工资收入（全年基本工资＋全年基本津贴补贴+奖金工资）÷261×未休假天数×200%。因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。