与公务员考试相比，军队文职的考试内容有很强的军队特色

与公务员考试相比，军队文职的考试内容有很强的军队特色。只有抓住这些特色，才能“瞄”得稳、“打”得准，才有可能在军队文职考试中脱颖而出。

在笔试中，大多数考生的基本知识应该都是相差无几的。要想在这些内容上竞争是非常困难的。因此，有军队特色的考试内容就成为能否获得更高分数的关键。

这部分内容包括“国防和军队知识”中的“国防知识”、“文职人员制度”和“军队安全保密”，还有就是法律中的“国防法”等等。这些都是完全“纯天然”、“无污染”的军队特色，也是其他一般考试不会涉及的。

在复习和准备这部分内容时，要抓住关键点。对于基本概念类的内容，只要一般掌握即可，而对于那些具体的政策、规定，则要多下一番功夫，并能熟练掌握。

这部分内容在整个考试中占的分值可能不是特别高，但却是军队文职考试中的“得分后卫”，能不能取得好成绩，这方面内容的发挥好坏至关重要。

面试环节是军队文职考试中最重要的部分。因为根据相关规定，如果总分相同，则按照面试成绩、专业科目成绩和公共科目成绩由高到低来确定排名。如果在笔试成绩高的考生在面试时走了麦城，失去录取资格，那将是可惜的。

面试环节的军队特色更为明显。面试的考场都设置在军队单位和军队院校来举行的。另外，考官都是穿着清一色军装、带着军衔的军队专家。大多数考生之前根本没见过这样的场面，难免会紧张，出现失误。

此外，面试过程中对考生会有一些特殊要求。如要注意气质，最好有一定的“兵味”和“军味”。要达到这样的要求，没有经历培训是不行的