2020部队文职岗位能力：盈亏思想在平均数中的应用

一、盈亏思想的含义

即盈余亏补思想，是指多的量和少的量保持平衡的思想。

二、核心：多退少补

遇到复杂问题，用平均量去统一计算，再根据总量进行多退少补。

三、平均数中的应用

例1：一次模拟考试中，五个人的成绩分别为：80分、86分、90分、96分、98分，计算五个人的平均分为多少?

A.90 B.92 C.93 D.94

答案：A

解析：假设平均分为90分，对五个人的分数进行盈亏分析

80 86 90 96 98

-10 -4 0 +6 +8

可知，相较于平均分90，实际分数中少的总分为10+4=14，多的总分为6+8=14。多的总分=少的总分，互相抵消，即实际总分与假设条件下总分相差为0，即总的平均分仍为90分。故选A。

例2：一次模拟考试中，五个人的成绩分别为：81分、86分、90分、96分、100分，计算五个人的平均分为多少?

A.90 B.90.6 C.91 D.91.4

答案：B

解析：假设平均分为90分，对五个人的分数进行盈亏分析