考生军队文职面试得90分!难吗?
考官最重视的测查要素
作为军队文职面试而言,主要考查考生以下几方面要素:
1.求职动机——职业志向、价值追求、政治素养、兴趣爱好等。
2.适岗能力——语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、组织管理能力、沟通协调能力、灵活应变能力等。
3.专业特长——专业知识、专业技能、专业培训、专业资质、实操能力等。
4.举止仪表——仪容仪态、言谈举止、肢体语言、外在气质等。
最受考官青睐的展示要点
1.政治立场坚定
作答题目时,要有军队工作的思维。虽然文职人员不是现役军人,但在面试中也要以一名现役军人的标准严格要求自己,看待问题的角度要有全局观,坚决服从党的领导。处理问题,要有大局意识,有奉献精神,体现爱国主义情怀。
2.逻辑层次清晰
无论是对于专业题目还是结构化题目的作答,要层次分明,善于运用逻辑连接词,如,第一、第二、第三等,分点分条作答,同时也要注意重点突出,避免语言啰嗦,体现一个准军队文职工作人员的风采。
3.内容充实饱满
尤其是岗位匹配性的题目,在回答过程中要结合自身实际,内容要真实,表达要真诚,避免假大空,在表述过程中善于举短小精悍的实例,论述充分,传达强烈的求职意愿,内容个性化。
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