解放军文职招聘考试魏国李悝变法

 一、魏国李悝变法

   魏国在战国初年的魏文侯（前445-前396年）时期，进行了改革，他招纳了一批政治军事人才，前后有子夏、田子公、段干木、吴起、西门豹等一批人帮他治国，其中尤以李悝变法影响为大。
   李悝（约前455-约前395年），公元前422年被任命为相，实行变法，其主要内容有：
1、废除世卿世禄制度，建立封建官僚制度。按着“食有劳而禄有功”的原则，根据功劳和能力选拔官吏，削弱贵族特权，建立封建官僚制度。
官僚：广义地讲统治阶级国家的国官吏都可以称为官僚。在贵族制下，大夫或士以上的人才能称为官，庶民或奴隶出身的家臣是不在官的范围之内的。《周礼·春官·大宗伯》：“六命赐官。”郑玄注：“使保自置其臣，治家邑如诸侯。”《礼记·王制》：“公、侯、伯、子、男凡五等。”孔颖达疏：“其诸侯以下，设三公至士，总而言之，皆谓之官。官者，管也。”僚与官同义，同官又称同僚。《左传·文公七年》：“同官为僚。”僚，在春秋时代还是对奴隶的一种称谓。《左传·昭公七年》：“隶臣僚，僚臣仆。”孔颖达疏：“僚，劳也，共劳事也。”官僚组成为一个词，初见于《国语·鲁语下》：“今吾子之教官僚。”韦昭注：“此景伯之属下僚耳，非同官之僚也。”官僚实即官奴。官僚制是从君主的家臣发展出来的，就其实质而言，所有的官僚都不过是君主的奴才。
   官僚制与世袭制的区别：①官僚是由君主随时任命并可随时撤换，甚至处死的奴仆；②官僚领取俸禄而没有世袭的封地；③君主授予官僚权力，是用印、符、节作为信物，授予这类信物就有权，一旦收回就失去了权力；④对官僚进行监督和考核，立功者赏，有过失或犯罪者给予惩罚。
2、推行尽地力之教
   尽地力，并不单纯指发展农业生产，而是生产资料所有制的一次革命。他针对当时残存的井田制，提出了“废沟洫”的主张，铲除了井田的疆界，有利于水利建设的发展，使封建的生产关系占了支配地位，解放了生产力，为各国的变法开创了先例。他指出：“农事害，则讥之本也。”因此勤劳耕种与经营不善关系甚大。他提出根据土地好坏分给每个农民一百亩（约合今三十一亩）或二百亩土地，鼓励个体农民的生产积极性，使农业生产力提高，充分发挥土地的潜力，增加粮食生产，从而保证国家的赋税收入。
3、实行平籴法
   平籴法，就是年成好的时侯，政府以平价收购粮食为储备，保证粮价不至暴跌，荒年时再以平价出售，保证粮价不至暴涨，用“收有余以补不足”的办法来平衡粮食价格。目的是防止商人垄断粮价，造成“谷贱伤农，谷贵伤民”的现象，以稳定小农经济，巩固封建经济基础。
4、作《法经》
   李悝认为：统治者的政事，最要紧的是对付“盗、贼”，所以《盗法》和《贼法》列为头两篇。盗贼必须在监狱中囚禁起来，所以又有《囚法》。囚禁必须捕捉，所以又有了《捕法》。除了盗贼之外，惩治盗取兵符官印，议论国家法令、越城逃跑、赌博、官吏贪污等为《杂法》。凡是违犯了上述法令，还要根据各自情况，加重刑罚或减轻刑罚的称为《具法》。《法经》六篇，是李悝调查研究了各个诸侯国的法律，集其大成，才制定的这部法典，是现在可考的中国第一部完整的地主阶级的成文法。
此外，魏文侯还任用吴起进行了军事改革，制定标准，严格挑选训练和考核，分类编制，交互使用，互相配合，后人称为武卒制。