2017军队文职申论热点：让技能员工拥有更多出彩机会

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“竖立钢棒”“三叶草锯配”“纪念章型芯镶件”……日前，北京“挑战‘大工匠’”系列赛进入终极PK阶段，在接下来的一个月中，47名技能员工将与获得全国劳模、全国技术能手、北京市劳模等荣誉称号的28名种子选手在10个工种中实战竞赛，最终产生出10名“北京大工匠”。

就在前几日，在阿联酋阿布扎比举行的第44届世界技能大赛上，19岁的新一代中国工匠梁智滨为中国捧回2017年世界技能大赛首枚金牌，他的参赛项目是砌砖。据报道，在梁智滨拿到世界冠军的感召下，国内不少建筑工程学校掀起了“砌砖热”，许多对这一行当原本不感冒的学生纷纷申请加入。

综合分析

梁智滨夺冠带来的意义

原本在人们心目中非常普通甚至被认为“没出息”的泥瓦工，通过不懈努力拥有了出彩机会并获得荣誉，会给同行乃至社会起到榜样和感召作用，带动更多普通劳动者致力于精益求精。眼下，让普通劳动者看到发展目标，获得成就感和荣誉感，对激励整个社会珍惜自己的劳动岗位、在各自岗位中积极钻研大有好处，而“中国制造”的含金量也会随之提升。

由于市场经济和社会发展带来的观念多元，人们往往会用收入高低来衡量一个人的价值，一些普通工薪劳动者被人视为“没出息”，而在丰富多彩的电视荧屏上，也很少出现以普通劳动者技能竞赛为主导的综艺节目，这不仅导致整个社会缺少尊重普通技能劳动者的氛围，更让技能员工的出彩机会变得越来越少。令人欣慰的是最近一段时间以来，涵盖现代制造业、现代服务业、新兴产业等领域的技能员工竞技被搬上了荧屏，成为员工技能绝活的“秀场”。

中国参加世界技能大赛，有利于培养“工匠精神”。“工匠精神”被列入十九大前公职人员必须掌握的90个新名词之一。它是工业经济时代的产物，是精致化生产的要求，是制造大国到制造强国的精神动力。把工匠精神比作软件，而硬件则是大国巧匠，没有硬件的支撑，软件就成了空中楼阁。大国巧匠们把工匠精神落实在每一个生产企业，注入到每一件中国制造，不断雕琢产品，不断改善工艺，精心打磨、逐步完善，只为打造最优质的产品，最好的质量，塑造更多的中国品牌，体现更高的中国品质。传承工匠精神，从中国制造升级到中国精造、中国智造、中国创造，离不开“大国巧匠”。

参考对策

中公教育总结：

第一，大国巧匠是民族振兴的源泉，大国巧匠需要从青少年开始培养，树立“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”的价值观，社会要形成“职业不分贵贱，人不分尊卑”的氛围，充分认识到职业教育和高等教育平等性，弘扬“劳动光荣”，这是培育大国巧匠的重要任务。在工业大国向工业强国迈进中的中国，前进的脚步只有坚定沉稳、不走捷径，中国制造的标签才能日益精进，升级为“中国精造”，中国品质的体现也才能更加淋漓尽致。

第二，培养大国巧匠，全社会要解决的问题是：人与人不分尊卑，各种职业不分贵贱。也就是说，一个摸鼠标的跟一个摸斧头的人必须是平等的，搞导弹的和买茶叶蛋的人也是平等的。全社会人与人之间，发自内心地对所有职务和职业的人一样相互尊重，不能有所不同。将哲学、思想、实践融为一体，和世界文明、特别是当代文明接轨。真正做到人人平等——“职业不分贵贱，人不分尊卑。”

原标题：让技能员工拥有更多出彩机会 来源：光明网-时评频道　 作者：朱永华

原标题：中国为何能够获得世界技能大赛如此多的奖牌 来源：凤凰号

(文章图片来源于网络)