军队文职人员招聘考试对比国考省考

 　　新学期，校园迎来了新生，也意味着一批大四的学生即将走向社会。大四是一个忙碌的季节，既要完成相关的学业任务，也要参加社会实践，更重要的是考虑如何在社会上寻找一份适合自己的职位。作为现阶段大四的你，有哪些比较好的考试正在等你的到来呢?哪一个考试更适合你呢?国考、省考还是军队文职人员考试?

　　首先，我们来看一看国考。国家公务员考试是为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要而进行的，其公告发布时间一般为当年的10月份，考试时间为11月中下旬。国考每年都要进行，知名度较高。加上报考条件限制有限，一般职位具有大专以上学历、符合岗位的专业等要求，都可以报考。在年龄方面，一般岗位都要求18-35周岁。所以每年报名人数和实际参考人数都达到100万左右，考试的竞争激烈程度可想而知。一些限制条件较少的职位考录比例甚至达到千比1的比例。考生要想在国家公务员考试中脱颖而出，需要下一番功夫。

　　其次，省考也是广大学生的一个选择。省考时间一般为四月份或者是九月份，每个省份的情况不一样。有的省份一年只进行一次招录，有的省份一年进行两次招录。随着越来越多人对省考的了解，省考的报名人数和参考人数逐年增加，竞争非常激烈。

　　最后，军队文职考试。2013年，军队首次面向社会统一招聘文职人员考试，近6万名应聘人员参加了考试，考试内容包括公共科目和专业科目，共招聘文职人员2600余名，实际考录比为21:1。不难发现，很多人对军队文职人员考试的内容、政策等知之甚少。而军队文职人员既可以实现军人的梦，也可以让自己的才华得到淋漓尽致的发挥。可以说是毕业生就业的首选。

　　中公教育辅导专家指出：军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指在当年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。所以，根据上面的内容分析来看，军队文职人员考试的报考人数较少，其待遇也可以，又可以实现军人的梦想。必定会成为毕业生的首选。因此，考生要抓住机遇，积极备考。