军队文职面试求职动机题之为什么报考文职人员？

 　　军队文职人员招聘面试考核求职动机题之文职人员的权利与义务

　　军队文职人员招聘考试面试，侧重于考查考生的求职动机与拟任岗位匹配性。求职动机与拟任职位匹配性的考查包含考生的个性特征、求职动机、对职业的认知和规 划等内容，包括考生在考试过程中表现出来的情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机等特征，以此判断考生是否与拟任职位匹配。

　　应聘教学岗位的人员的考生需要进行面试试讲，应聘卫生技术岗位的人员需要进行面试考核，面试其他岗位的文职人员采半结构化面试，不同岗位，面试的时间、形式等有差异。

　　【经典题型】

　　解放军文职人员是什么?你为何报考八一电影制片厂的文职人员?

　　【参考分析】军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。(考生可以拓展对军队文职人员的理解，但是要对军队文职人员阐述正确)。

　　对于为何报考八一电影制片厂的文职人员，考生可以从自身的所学的专业与电影制片的匹配度高说起。也可以从自身的经历谈起。从小时候到现在，在看电影 的过程中，经常会出现八一电影制片厂的字幕，对这个能够制作出众多的优秀电影制片厂产生了浓厚的兴趣，开始关注电影的制作。大学选专业的时候，选的也是影视制作，希望有一天能够在这个电影厂工作，学习制作电影的方法，让自己学有所用。总之，把报考的原因说清楚，也把自身具备的相关技能讲明白，最终让考官看 到你来到这个岗位后，能够热爱这个岗位，胜任岗位工作。真正实现人岗匹配。

　　所谓“知己知彼，百战不殆”。考生首先要了解自身的求职动机，也就是为什么要报考自己选择的岗位。了解自身的求职动机可以从三个层面来分析：一是明 确什么是军队文职人员;二是明确自己为什么报考军队文职人员;三是了解自己报考的优势。

　　这 就需要考生从自己的工作经历、生活经历、教育经历、个人需求以及 对社会问题的认识等方面来分析自己的求职动机，深入挖掘自己对职业的要求。下面就看一下军队文职人员的概念以及军队文职人员享有的权利与义务。这对明确什 么是军队文职人员以及自己为什么报考军队文职人员有很大的帮助。

　　军队文职人员的概念：

　　文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。

　　军队文职人员享有的权利：

　　(一)参加政治生活，获得政治荣誉和精神、物质奖励;

　　(二)取得工作报酬，享受相应的福利待遇和社会保障;

　　(三)获得履行岗位职责必需的工作条件;

　　(四)非因规定事由、未经规定程序不被解除聘用合同或者惩处;

　　(五)按照规定的条件和程序与聘用单位解除聘用合同;

　　(六)按照规定申请人事争议处理。

　　军队文职人员应当履行的义务：

　　(一)忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务;

　　(二)遵守宪法、法律、法规和军队的有关规章制度;

　　(三)服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密;

　　(四)履行聘用合同，根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件;

　　(五)团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德;

　　(六)学习和掌握履行岗位职责所需要的科学文化和专业知识，提高实际工作能力。