军队文职面试指导：军队文职人员必备素质解题思路

 　　【面试指导】

　　关于军队文职人员应具备素质的解题思路

　　在军队文职人员的面试过程中，如果考官提出“你认为军队文职人员应该具备哪些素质”的问题，考生该如何回答。这样的题目看起来比较简单，但是在面试之前，没有相应的准备，回答起来也具有一定的挑战性。

　　部队文职人员应该具备哪些素质：第一，可以从政治素养方面谈起。作为一名军队文职人员，必须时刻牢记党的宗旨，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，紧随党的步伐，在实践中不断提高自己的政治素养。政治素养属于思想方面的问题，思想出现了问题，就容易犯错误，所以政治素养一定要强，才能在行动上更加积极。

　　第二，较强的业务素养。军队文职人员有专业技术岗位，也有非专业技术岗位，但是每一个岗位都需要处理很多的事情。动一发而牵全身，一个人的工作出现了问题，就会影响很多人的正常工作。这就要求要求每个军队文职人员都要熟悉相关的业务，掌握一定的技能，并在工作中灵活运用，应对各种突发事件。在医护岗位上，要有高超的医术，才能解除更多患者的病痛;在文艺岗位上，能够创作出脍炙人口的文艺作品，才能让更多人享受到艺术的乐趣，更多地了解军队文职人员以及部队的生活。

　　第三，过硬的思想道德素质。作为一名军队文职人员，在工作中难免遇到各种诱惑，如果没有过硬的思想道德素质，就很可能会滑向罪恶的深渊，利用手中的权利损害国家的利益。所以一个优秀的军队文职人员应具备优秀的思想道德素质。经得起考验，抵得住诱惑。

　　第四，较强的法律意识。一方面严格按照部队的规章制度、法律法规去执行各项任务，保证行动的统一性，执行力。另一方面，运用法律维护自身的合法权益。做一名知法、守法的军队文职人员。

　　以上的内容是一个整体的答题思路，供考生参考。