军队文职考试教育心理学考点精讲:心理健康
教育心理学——心理健康
在军队文职人员招聘考试中。教育学类专业科目考试涉及对心理学的测查,囊括了普通心理学、教育心理学、社会心理学和心理健康等分支。为了帮助考生更好地备考,下面我们就对心理健康的相关内容进行分析:
一、心理健康概念
从广义上讲,心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。从狭义上讲,心理健康是指人的基本心理活动的过程内容完整、协调一致,即认识、情感、意志、行为、人格完整和协调,能适应社会,与社会保持同步。
心理健康是指一种持续且积极发展的心理状态,在这种状态下,主体能作出良好的适应,并且充分发挥其身心潜能。
二、心理健康标准
心理学家将心理健康的标准描述为以下几点:
①有适度的安全感,有自尊心,对自我的成就有价值感。
②适度地自我批评,不过分夸耀自己也不过分苛责自己。
③在日常生活中,具有适度的主动性,不为环境所左右。
④理智,现实,客观,与现实有良好的接触,能容忍生活中挫折的打击,无过度的幻想。
⑤适度地接受个人的需要,并具有满足此种需要的能力。
⑥有自知之明,了解自己的动机和目的,能对自己的能力作客观的估计。
⑦能保持人格的完整与和谐,个人的价值观能适应社会的标准,对自己的工作能集中注意力。
⑧有切合实际的生活目标。
⑨具有从经验中学习的能力,能适应环境的需要改变自己。
⑩有良好的人际关系,有爱人的能力和被爱的能力。在不违背社会标准的前提下,能保持自己的个性,既不过分阿谀,也不过分寻求社会赞许,有个人独立的意见,有判断是非的标准。
三、心理健康评估方法
应用多种方法所获得的信息,对个体某一心理现象做全面、系统和深入的客观描述,这一过程为心理评估。
方法有:①观察法:是评估者获得信息的常用手段。
②调查法:是通过晤谈、座谈、访问、问卷等方式获得资料,并加以分析研究。
③心理测验法:指以心理测验作为心理或行为变量的主要定量手段。
④实验法:是对某一生物性或心理行为变量进行实际的客观的直接的测量,获得绝对的量化记录。
四、心理健康的意义
1、促进身心的健康发展;2、和谐人际关系;3、完善个人事业。;4、提高生命质量。
五、常见心理问题
1、适应不良
表现:
认知方面:担心不被接纳、怀疑自身能力、感到力不从心、害怕跟不上环境节奏等。
情绪方面:紧张、焦虑、厌烦、生气、自卑、抑郁、孤独。
行为方面:退缩、回避、过分自我保护、消极被动等。
原因:
个性特征:气质、性格等
家庭因素:原生家庭生活环境、家庭教养方式、家长期待等
2、学习焦虑
表现:
认知方面:缺乏自信心、自我评价过低
情绪方面:紧张不安、烦燥、失望、敏感多虑
行为方面:注意力不集中、学习效率低、失眠、躯体反应
原因:
外源性:社会、学校、家庭
内源性:不适应新的学习要求、动机过强、负性经验、气质类型、归因方式等。
3、人际交往困难
表现:
认知方面:对自己交往能力信心不足、担心交往失败、不信任交往对象
情感方面:嫉妒、猜疑、自负、自卑、敌视、焦虑、恐惧
行为方面:被动、冷漠、退缩
原因:
个性因素:性格缺陷、气质不同
个人经历:交往受挫、交往经验不足
环境因素:原生家庭生活环境过分单一、父母交往行为不良等
4、情绪情感问题
表现:
情绪体验方面:含混不清
情绪表达方面:述情困难(非“述情障碍”)
情绪控制方面:忍耐(压抑、痛苦、抑郁、自我攻击等)
发泄(对外攻击、摄食障碍、购物成瘾等)
逃离(幻想、疾病、另一种环境 )
原因:性格内向、过分敏感;言语表达能力不足;对压力习惯于回避;父母教养方式不当。
5、青春发育期的身心问题
表现:
对生理变化的不安和恐惧;
对外在自我的不满;
对内在自我的不满
原因:性教育缺失;心理压力过大;青春发育期身心发育冲突。
六、心理问题自我调适方法
1.心理自动调适法,具体表现在以下方面:
①认同。当遇到挫折而感到痛苦时,效仿他人获得中公的经验和方法,使自己的思想、信仰、目标和言行更适应环境的要求,从而在主观上增强自己获得中公的经验。
②替代。在实现某一目标过程中遭受挫折后,用另一目标来代替的心理反应。
③幽默。用幽默的方式化解困境,维护自己的心理平衡。
2.意义寻觅法。树立正确的人生观和价值观,以积极向上的态度来面对和驾驭生活,努力寻找和发现健康的精神追求。
3.认知调控法。当个人出现不适度、不恰当的情绪反应时,理智地分析和评价所处的情境,理清思路,冷静地作出应对的方法叫认知调控法。
4.活动调适法。是指通过从事有趣的活动,以达到调节情绪、促进身心健康的一类方法。
5.合理宣泄法合理宣泄就是利用或创造某种条件、情境,以合理的方式把压抑的情绪倾诉和表达出来,以减轻或消除心理压力,稳定思想情绪。宣泄的方式主要有以下几种:
①倾诉。②书写。③运动。
6.身心放松法。
包括:一般身心放松法;想象性放松;精神放松练习法;渐进性肌肉放松法;深呼吸放松法
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