2018军队文职人员笔试分析推理题技巧解析 边推变排法

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　　军队文职人员笔试判断推理中有这样一类题，题干中给出了若干个对象，并且给出了与对象相关的一些身份信息。从选项中我们可以明显的发现它需要我们进行的一系列信息的匹配，例如将甲乙丙丁这些对象和一些身份信息，例如职业，年龄，工资待遇这些信息进行匹配，当看到对象与一些信息进行匹配的时候，这类型的题目叫做分析推理题。

　　在军队文职笔试中遇到了分析推理题要如何解决?华图为您推荐边推边排法

　　什么是边推边排法?边推边排法指的是根据题干中给定的约束信息，排除与该题干中约束信息相矛盾的错误选项，直至剩下唯一的正确选项。实际上在该方法中，任意一个约束信息在题干中都可以当作推理起点使用。但要注意的是只有在题干信息确定且选项信息充分的时候， 推荐大家在2018军队文职人员考试中遇到分析推理这类题型的时候优先使用边推边排法。

　　【例】甲、乙、丙、丁、戊5个学生参加高考，他们成绩之间的关系是：丙没有乙高，戊没有丁高，甲高于乙，而丁不如丙高。则成绩可能最高的是:

　　A.甲

　　B.乙

　　C.丙

　　D.丁

　　【答案】C

　　【解析】通过观察，可以确定这是一道题干信息确定类的分析推理题，对于这类题目，我们可以采用边推边排的方法来解题。按照顺序来读题，根据约束信息一一排除错误选项，即可得出正确答案。

　　丙没有乙高，推出丙不是成绩最高的，排除C选项;

　　戊没有丁高，推出戊不是最高的;甲高于乙，推出乙不是最高的，排除B选项;

　　丁不如丙高，推出丁不是最高的，排除D选项，所以正确答案是A选项。(而成绩由高到低的排序依次是：甲乙丙丁戊)

　　做这类题目的时候，一些考生喜欢把甲乙丙丁戊成绩的高低顺序给完整的排列出来，这样做虽然可以选出正确答案，但实际上却十分浪费时间。考生在军队文职人员考试的过程中一定要注意解题技巧，合理利用考试时间。