2021年烟草公司招聘考试面试开头如何自然又有吸引力?

一，面试考试特点

笔试是面对考试的必经阶段，这个阶段掌握方法之后，主要是在规定的较长时间之内进行思考与练习，更多考察的是大家对技巧的使用与掌握，更多修炼的是内功。

面试而言，考察的素质会更加综合一些。在内功的基础之上，比如说公众场合的表达能力，表达的逻辑性条理性，对社会热点的关注与思考，以及应对高压场合下的心理素质等等各个方面。在考场当中，考官更在意的是考生面试综合素质的展现。

二，常见误区

(一)要求十全十美

很多考生对面试的印象更多还是停留在答题措辞仿佛电视台主播一样字正腔圆还要出口成章，于是对自己的面试时的期待值非常高，压力也很大，再加上巨大的考场压力，于是面试对大家而言看起来更是难上加难。这无形当中大家拉高了对面试难度的认知。

压力如此之大的情况下其实考官也很清楚，这样的要求确实很难达到。短短的几分钟之内时间紧任务重，考官其实更想看到的是大家的对待问题的独立思考，真情实感，逻辑清晰的展现，所以不如我们放宽心，也放轻松的来应对考试，正确认识面试基本情况，开头其实并没有想象的这么难。

(二)措辞单一

一些考生会出现进入作答状态之后几乎大脑一片空白，仅仅只是能够用一些单一的词汇来表达观点，如“好”、“点赞”或是“值得肯定”等等，那么具体好在哪里，为什么点赞，什么地方值得肯定这些内容并不具体。整体会让考官在刚开始就会对考生后续内容的作答产生一个“表现平平”的第一印象，加上考生考场中紧张的状态，后面想要扭转这种印象就对作答内容与表现力要求更高一些。所以当大家的普遍开头是这种状态的时候，我们就需要考虑如何丰富语言了。

(三)开头卡顿

开头卡顿，甚至是简单表述之后进入大段空白，卡在了考场中，隔一段时间再说几句话。一般情况下像这种表达方式，一方面是因为紧张感觉表达与思考之间是脱节的，无法准确表达观点又找不到合适措辞，另一方面主要是因为时间紧题目难，对所答内容并不肯定，答出来之后会出现自我怀疑的状态进而不敢往下答，想停下来再思考一段时间。这种状态在考场上其实是最危险的，很可能直接导致考官对考生后续的作答内容已经没有了太多期待。

三，开头的几种方法

(一)结合情绪或者经历

这样的开头其实核心目的是将考生与题目构建联系，不再让它只是考场中高高在上的考试题目，而是转换成了日常生活的所见所闻，自然而然的谈出一些自己的想法看法与观点，不仅降低了自己在考场的紧张感，答题更加亲切自然，也能够让考官更多看到我们在考场中应对自如的这种状态。

这种开头方式看起来相对简单，但其实也需要大家调动自己的一些生活经验与见闻。

首先来说情绪方面，我们可以结合题干答题时在放大我们的感受如正面题目常用到“感叹、佩服以及心疼”等等;负面现象的话诸如“令人唾弃，震惊或是不寒而栗”等等一些词语的运用。这种开头方式有两个方面还需要我们注意一下，一方面是相应的语气甚至是表情去匹配它的表现力，不然在考场当中这种表达同样也会看起来很是单薄，无法展现它应该有的作用;另一方面这种方式可以更加自然地与后续的内容进行连接，后续还需要我们进一步谈谈出现这种情绪的理由，是作答内容更加丰富。

另一方面结合经历来阐述，这个经历可以是自己的真实经历，也可以是自己平时积累的所见所闻。主要简述一些感受，比如说电商带货类似的热门考点，如果考场上考到了这一类题目，有过购买经历的话就可以开门见山的表达;没有切实经历过，也可以谈谈自己在新闻端了解到的内容，谈一谈宏观感受。