中烟公司2021年招聘面试：让“就地过节”更有温度

春节回家过年是中国人的传统，特别是对于外出务工人员，每年春节回家都是最大的念想，也是最值得期待的旅程。但是，在疫情防控的特殊背景下，春节期间，从国家层面再到各个地方，都在提倡就地过年，为此还发布了很多相关的政策，想了很多办法，让人民群众度过欢乐祥和、健康安全的新春佳节。对此，你怎么看?

【解析】

1.表明自身态度。

疫情防控是每一个人的责任，年关适逢气温较低，适宜病毒生存，春节期间人员大范围流动聚集，势必给疫情防控带来更大压力，所以“就地过年”能够减少防疫压力。“就地过年”的暖心举措能够让外来者更愿意留下来。

2.各地的暖心举措。

(1)浙江杭州。杭州市开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动，通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴。

(2)浙江义乌。在浙江省义乌市，为鼓励外来人员留在当地过年，政府出台房租减免、医疗卫生服务、文化旅游优惠等“大礼包”。政府给外来务工人员发放免费网络流量用于视频拜年，有的企业还给外来员工购买礼品寄回老家。

(3)福建泉州。非泉州籍工人每人200元新年红包;春节期间留在泉州的外来务工人员，取得专项能力证书的，每人500元补贴。

3.暖心举措的意义。

(1)感受温暖。能够让外来者感受到城市的温暖，过节时不会感受到孤单，更愿意留下来。

(2)为防控疫情减压。暖心措施促成外来者留在当地，从而减少春运出行，有利于疫情防控。

(3)利于年后复工复产。“就地过年”之后可以立即投入到复工复产当中，减少了员工返乡不反工、疫情阻碍返工等问题。

4.暖心举措可能存在的问题。

(1)各地政策差距大，务工者差距感强。相较于发达地区的政策，欠发达地区的政策可能缺乏吸引力，让务工者在对比之下感受不到温暖。

(2)关爱活动落实难。各项关爱活动需要较大人力、物力、财力，落实难度较大。

5.暖心措施的落实。

(1)各地政府牵头制定政策。各地充分听取多方建议且根据当地情况，制定科学且有吸引力的政策，除了“红包”之外可以是免费旅游、社区活动、线上活动等各种暖心形式。

(2)企业配合做好落实。企业第一时间做好相应通知与信息申报，保证有条件的员工享受到福利，且根据企业情况举办更多暖心活动。

(3)“就地过年”期间做好疫情防控。各城市在组织线下活动时对疫情防控做好宣教工作，确保疫情不会聚集性传播。