2020年浙江省农村信用社(农村商业银行)招聘考试申论笔记(八十九)

如果说 D 公司过去的发展模式是“要素驱动”，那么如今全新体系竞争力的打造，就是以“创新驱动”为核心，推动品牌建设、产品营销、人才体系等每一个层面的发展。D 公司坚持品牌向上战略，升级创新自主品牌，不断引进最新技术的国外品牌，以更具时代感、互联气质的品牌印象去赢取更多年轻用户的心。公司旗下的某品牌早已启动了以纯电动汽车为方向的新能源汽车发展战略，未来将以“用户体验”为核心，通过一系列的创新营销手段，逐步将先机转化为市场优势，全面推进该品牌的市场普及，形成新的市场增长点。人才体系的全面升级是确保体系竞争力向卓越跨越的最基础保障。对此，D 公司启动了被称为“企业大学”的人才培养计划，针对不同发展阶段、不同类型的员工精心设计培训项目，努力打造核心关键人才团队，通过一揽子人才提升战略去挖掘年轻人才，充分发挥优秀年轻员工的创新活力，让新思想、新创意成为 D 公司下一阶段发展的核心驱动力。

资料 5 第五段：

1. “如果……为核心”：前文已经提及“将要素驱动变为创新驱动”，“全新体系创新力”是承接上文、进行总结，说明周总说的内容已经做完。
2. “推动品牌建设、产品营销、人才体系”：出现顿号的关键词群，需要写入答案。
3. “D 公司……更多年轻用户的心”：

1. 高频词是“品牌”，是对“推动品牌建设”进行展开。
2. 提炼出对策：坚持品牌向上战略，升级创新自主品牌，引进国外品牌，提升品牌印象。

4. “公司旗下的某品牌早已启动了以纯电动汽车为方向的新能源汽车发展战略”：前文已经提及“品牌建设”，进行举例。
5. “未来将……增长点”：

1. 说明对策：注重用户体验，创新营销手段，将先机转化市场优势，推进品牌普及。
2. “形成新的市场增长点”：属于目的。
3. 是对“创新营销手段、产品营销”的具体展开。

6. “人才体系……基础保障”：前文已经提及“升级人才体系”。
7. “对此……驱动力”：

1. 提炼出对策：启动人才培养计划，针对性设计培训项目，打造核心团队，通过人才提升战略挖掘年轻人才，发挥创新活力。
2. “让新思想、新创意成为 D 公司下一阶段发展的核心驱动力”：属于结果、意义。 8.本段的逻辑：对策+意义。

资料 5 第五段梳理：

1. 推动品牌建设、创新产品营销手段、升级人才体系（6 分）。
2. 坚持品牌向上战略，升级创新自主品牌，引进国外品牌，提升品牌印象（每条 1-2 分）。
3. 注重用户体验，将先机转化市场优势，推进品牌普及（每条 1-2 分）。
4. 启动人才培养计划，针对性设计培训项目，打造核心团队，挖掘年轻人才，发挥创新活力（每条 1-2 分）。
5. 作答时要去掉修饰语，只摘抄关键词即可。
6. 其他表达方式：

1. 推动品牌建设：坚持品牌向上战略，升级创新自主品牌，引进国外品牌，提升品牌印象。
2. 创新产品营销手段：注重用户体验，将先机转化市场优势，推进品牌普及升级人才体系：启动人才培养计划，针对性设计培训项目，打造核心团队，挖掘年轻人才，发挥创新活力。