2020年浙江省农村信用社招聘考试财会知识:离职后福利的确认与计量

离职后福利的确认与计量——设定受益计划

设定受益计划核算涉及四个步骤：

步骤一：确定设定受益义务现值和当期服务成本。

其中：

设定受益义务的现值，是指企业在不扣除任何计划资产的情况下，为履行当期和以前期间职工服务产生的义务所需的预期未来支付额的现值。

步骤二：确定设定受益计划净负债或净资产

(1)设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务的现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产。

(2)设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。

其中：

资产上限，是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值。