2020年浙江省国家电网官网招聘考试面试讲义(37)
- 领用办公用品时有经办人员,可以向经办人调研。
- 调研其他同事的看法。比如线下班有一名同学反映饭菜不好,除了向这名同学了解,还要了解其他同学的看法。
- 调研有两种方法:主体分析、扣紧题目关键词。发问卷是细节问题, 此处主要讲解宏观逻辑。老师讲解的逻辑:宏观→中观→微观。
- 对策:针对制度不完善、经办人员效率低提出对策。
- 完善领用制度。简化审批、部门统一领取,临时领取的话要做好登记。
- 提高经办人员的效率。进行业务培训、技能比拼,按照统计提前准备好物品。
- 长效:以后不要等着同事反映,而要主动收集大家的意见;完善制度后,需要做好制度变更的宣传。
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长职理培网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长职理培)
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