2020年浙江国家电网招聘管理类学习知识:层次划分

MPS=[(技能多样性+任务同一性+任务重要性)÷3]×自主性×反馈MPS得分较高的职位将对人们的动机、绩效和满意感产生积极影响。

组织职位的成功设计应着眼于顾客满意，应当能够激发出雇员高昂的奉献精神并实现卓越的组织绩效。

雇员满意是实现顾客满意的关键。

层次划分主要解决的组织问题是纵向结构问题。

组织结构设计中，划分管理层次的主要问题是管理宽度的限制。