浙江军队文职招聘考试公共基础知识:无因管理的概念

无因管理的概念

无因管理，是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被他人管理的人，为本人。

【考点提示】

1. 无因管理指的是没有原因的管理他人的事物，即没有原因的帮他人做事，有“活雷锋”之感，在考试时，如果能判断出案例中的行为人在做“活雷锋”，十有八九可选无因管理。

2. 无因管理是民事事实行为，即无因管理的事实成就时即产生民事法律关系，事实行为不看意思表示，因此没有民事行为能力的要求。无、限制民事行为能力人也能构成无因管理。