2020年浙江省国家电网官网招聘考试行测笔记(174)

边际报酬递减

这是从生产者角度出发的，比如你是一个服装厂的老板，为了获得较高的经济效率，你不断招人，当你的人数从10-20-30-50增长时，你的收益慢慢增加，但是当人数过多时100人时，由于人数过多，人员之间的推诿或是浪费，这样的话生产效益会开始减少。

因此，我们把其他条件不变，随着一种生产要素投入量的连续增加，它所带来的产量的增量先是增多，达到最大值后开始减少的现象，叫做边际报酬递减，或是边际产量递减。