2020年浙江省军队文职招聘考试面试资料:结构化面试

所谓结构化面试也是标准化面试，考生经历由候场，入场，答题，退场的过程，考场有5到9名考官，有标准的面试流程，有统一的评判标准，采用的考题和考察要素也相同。
这样的面试形式，能最大程度的保障考试的公平与效率化筛选，无疑是大规模面试的较好选择。那么我们如何去做才能在结构化面试中取得较高的分数呢，既然所有的指标都是标准化，那么很多的细节都是提前预知和把控，做到这些方能让你与众不同，脱颖而出。