2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:协约自治模式

协约自治模式

　　1.劳资抗衡模式

　　(1)劳资对立抗衡，完全排除国家干预。

　　(2)劳资双方缔结集体协议，在抗争中取得均衡与和谐。

　　(3)雇主与受雇人联盟主张协约自治处理劳资事务。

　　2.劳资制衡模式

　　(1)劳动者以劳工的身份参与企业经营。

　　(2)基本思想：对劳工保护从消极转向积极，劳资双方共同参与决定企业经营活动。