2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:邓洛普的劳动关系系统理论

邓洛普的劳动关系系统理论

　　1.时代背景

　　邓洛普从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。

　　2.邓洛普是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。

　　3.理论架构

　　(1)主体：管理阶层、雇员系列、政府机构。

　　(2)环境

　　工作场所和工作团体的技术条件;

　　市场或预算约束;

　　整个社会系统中的权利所在和分配。

　　(3)意识形态

　　只有思想和信念一致，系统才能稳定运行。

　　(4)规则网

　　4.贡献

　　为劳动关系的研究提供了一个有用的分析框架，最早以统合模式对劳、资、政三方的经济、政治关系进行了分析。