- 方式并不难想到，即使说错也没有问题，但是在内容上，若每个要点可以想出 4-5 个要素，便可得高分。
- “如何保证调研的科学有效”：组织管理题分事前、事中、事后。事前一般调研和准备；事中讲述具体做的事情，可以用排比、并列的方式作答；事后进行提升。可以参考粉笔开设面试班的例子进行记忆。
- 需要针对招考中心调研面试时间、进面人数；向学员调研准备的时间；准备人（老师、教务）、财（资金、预算）、物（药品、零食、饮食、讲义等）、地（一般选择四星级以上酒店，北京除外）、时（8-10 天的培训周期，保障培训效果）。
- 事中环节把需要做的事情并列在一起。如教学组（老师）、教务组（后勤保障）、摄影组（拍摄毕业照片）、技术组（现场灯光、话筒、音箱等）、应急组（如资格复审时将学员送往车站或目的地）。
- 后续提升：课后线上辅导、进行预测、发微博、拍照片进行宣传。 4.如果将要素答全，可能会超时，在中间部分答得饱满的情况下，前面的准
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