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湖南中烟工业招聘——国企和央企招聘为什么都要应届毕业生

提问人:贺娟花发布时间:2020-05-06

一、大型的国企和央企,在招聘的时候,往往对外只招应届毕业生,什么原因呢?大家来具体了解一下是一个什么样的情况。

第一点:这些公开招聘,只要应届毕业生的企业,一般是效益较好,营收规模较大的只有营收稳定、福利较好、比较体面的央企和国企,比如三大运营商、四大行、石油石化等垄断或半垄断企业,只招应届生。比如中石化在2018年的校招,就是10万应届生报名,预计录用4000人,录取率4%,由集团统一进行笔试,笔试以后再曲各单位分别组织面试。只有这种单位,オ有条件和能力进行一年一度的校园招聘,培养自己根红苗正的人オ梯队。

第二点:社招其实依然存在,但更多的是采用内部推荐的方式,因为这些企业所需要的熟练员工在市场上规模并不大企业会通过内部晋升、举荐等方式解決招聘需求。以国家电网公司内部招聘为例,河南省电力公司本部「处长」的岗位空缺,那么公司一般会进行内部招聘,符合一定学历、工作年限、基层工作时长、年度业绩、竞窠成等相关标准的员工可以参加竞聘,无论你是哪个地市局的员工,只要符合条件,都可以报名参加。但是非该公司的人就不能参加这个招聘了。

第三点:国企,要承担为国家吸收优秀毕业生的职责,这些企业要帮助提升大学生就业率:一方面是出于政策需在竞争激烈的情况下首先设置一个门槛,来过滤一部分应聘者。这些企业不仅仅以盈利为目的,还需要承担一定的社会责任。即使在经済不景气的时候,也必须要招收一定数量的应届生。

2020年湖南中烟工业公司招聘考试培训开课通知:

“长理职培”隶属于长沙理工大学继续教育学院,依托长沙理工大学强大师资并组织了学校骨干教师潜心研究湖南省中烟公司招考命题、预测命题方向,对中烟公司的招聘考试规律非常熟悉,培训更加有针对性;中心自成立以来成功辅导众多考生成功考上湖南中烟工业公司,是湖南省内中烟公司招考培训人数最多、口碑最好的公办培训机构,历年招考培训中多次成功命中原题,通过率95%以上!

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