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湖南中烟工业招聘——稳定国企与高薪私企选择谁

提问人:贺娟花发布时间:2020-05-07

一、谈到国企就业、私企就业该如何选择的问题,相信大多毕业生都会为此头疼纠结,到底该怎么选择是正确的?应该去工作稳定的国企单位还是去福利待遇更好的私企呢?接下来带大家来具体看一下应该怎么做出一个合理的选择?

以下是经过调查几位网友的热议:

网友一:我在一家国企上班,最少目前为止我还在国企,为什么我会发出跳出国企这个圏子的念头,说实话,自己也不愿意也是被逼,用马总的话来说你离开的理由无非就2点,钱给少了,受表屈了。我来阐述下国企的风格,可能也不完全正确,但最少这是我现在面对的向题。第一点,在国企一个人能做完的事绝对会让2个或者3个人去做,所以导致的问题有很多,工资减少了,效率变低了。第二个,在国企如果你做事多了,以后都是你做事了。大家不会觉得你做多了事就同情你帮你。第三个,没有任担当。说实在话这3点是压死骆驼的稻草在私企做事,说实话我没有太多发言权,因为自己杲的不久,但给我直观的概念就是,你所有的努力都有汇报,如果真的如别人所说,私企说活不算数、那只能怪你自己,力什么没有做好前期调直,而目如果这个企业会对你说活不算数那绝对有前科。企业面试你,也是你面试企业的时候。不要一直觉得是企业选操你,何尝又不是你选择了它到底怎么选择看你自己,如果你想打拼,你想赚钱养家,你应该在外拼搏,如果你在国企待久了觉得你怕,觉得社会不能适应你。我自己的选择理由就是我有家庭,我有负担,我有贵任。所以我要拼搏。

网友二:我现在就在国企,已经做了3年,之前3年是在私企,我是属于没有关系靠运气和实力进的国企,之所以靠运气是因为听说我们那批一下要招很多个,然后领导塞完关系户后还有名额,然后有点实力所以才能进来的我觉得国企如果你不是关系户就不要进来了,至少我现在就在找工作,想要跳出去了。在国企没有关系,涨薪轮不到你,升职轮不到你,工作还都是你的,原本我们办公室氛国还不错,领导和我一样是80后,工作分配都还算合理,所以想说工资低点也就算了,总能做到结婚生小孩再考虑換工作。但是至从去年9月換了个领导后我才算是见识国企养出来的人オ。这是40来岁的领导,在国企做了20来年。号称高级会计师,但是搞笑的是一个高级会计师不会财务软件还理所当然,连EXCEL的文本格式都不懂,审单看都不看就签字,打个电话都不自己打还要支使別人打,搞不清楚状况乱下命令还不听建议,简直就是乱七ハ糰,然后自己的工作都不做,都支使别別人去做,他的工作就是四处找人泡茶侃大山。

其实呢,国企单位更多的是在培养人才,而私企是在用人。两个性质是完全不一样的,培养人方式方法也不一样,那么大家看完之后觉得自己更想去什么样的单位,或者说自己更适合什么类型的单位?
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