湖南中烟工业招聘——烟草公司/烟草专卖局/中烟工业/卷烟厂的关系区别

一、谈到国企就业、私企就业该如何选择的问题，相信大多毕业生都会为此头疼纠结，到底该怎么选择是正确的？应该去工作稳定的国企单位还是去福利待遇更好的私企呢？接下来带大家来具体看一下应该怎么做出一个合理的选择？

以下是经过调查几位网友的热议：

网友一：我在一家国企上班,最少目前为止我还在国企,为什么我会发出跳出国企这个圏子的念头,说实话,自己也不愿意也是被逼,用马总的话来说你离开的理由无非就2点,钱给少了,受表屈了。我来阐述下国企的风格,可能也不完全正确,但最少这是我现在面对的向题。第一点,在国企一个人能做完的事绝对会让2个或者3个人去做,所以导致的问题有很多,工资减少了,效率变低了。第二个,在国企如果你做事多了,以后都是你做事了。大家不会觉得你做多了事就同情你帮你。第三个,没有任担当。说实在话这3点是压死骆驼的稻草在私企做事,说实话我没有太多发言权,因为自己杲的不久,但给我直观的概念就是,你所有的努力都有汇报,如果真的如别人所说,私企说活不算数、那只能怪你自己,力什么没有做好前期调直,而目如果这个企业会对你说活不算数那绝对有前科。企业面试你,也是你面试企业的时候。不要一直觉得是企业选操你,何尝又不是你选择了它到底怎么选择看你自己,如果你想打拼,你想赚钱养家,你应该在外拼搏,如果你在国企待久了觉得你怕,觉得社会不能适应你。我自己的选择理由就是我有家庭,我有负担,我有贵任。所以我要拼搏。

网友二：我现在就在国企,已经做了3年,之前3年是在私企，我是属于没有关系靠运气和实力进的国企,之所以靠运气是因为听说我们那批一下要招很多个,然后领导塞完关系户后还有名额,然后有点实力所以才能进来的我觉得国企如果你不是关系户就不要进来了,至少我现在就在找工作,想要跳出去了。在国企没有关系,涨薪轮不到你,升职轮不到你,工作还都是你的,原本我们办公室氛国还不错,领导和我一样是80后,工作分配都还算合理,所以想说工资低点也就算了,总能做到结婚生小孩再考虑換工作。但是至从去年9月換了个领导后我才算是见识国企养出来的人オ。这是40来岁的领导,在国企做了20来年。号称高级会计师,但是搞笑的是一个高级会计师不会财务软件还理所当然,连EXCEL的文本格式都不懂,审单看都不看就签字,打个电话都不自己打还要支使別人打,搞不清楚状况乱下命令还不听建议,简直就是乱七ハ糰,然后自己的工作都不做,都支使别別人去做,他的工作就是四处找人泡茶侃大山。

其实呢，国企单位更多的是在培养人才，而私企是在用人。两个性质是完全不一样的，培养人方式方法也不一样，那么大家看完之后觉得自己更想去什么样的单位，或者说自己更适合什么类型的单位？
“长理职培”隶属于长沙理工大学继续教育学院，依托长沙理工大学强大师资并组织了学校骨干教师潜心研究湖南省中烟公司招考命题、预测命题方向，对中烟公司的招聘考试规律非常熟悉，培训更加有针对性；中心自成立以来成功辅导众多考生成功考上湖南中烟工业公司，是湖南省内中烟公司招考培训人数最多、口碑最好的公办培训机构，历年招考培训中多次成功命中原题，通过率95%以上!

一、如今，烟草专卖局在很多职场人眼里已经成为一个既神秘又令人向往的单位机构，其实，烟草局是这样的，基本上每年各个省份都会招聘，具体招聘多少人，怎么招那都是自己省份根据自己的实际情况来定的，招聘形式有社招也有校招，单位的薪资待遇也是很不错的。接下来给大家详细说说。

说到烟草，自然而然就会想到烟，也就是我们日常抽的烟，这种物品本来就属于一种奢侈品，那么也就折射出烟草公司是一个比较高收入的行业了。

那么需要通过怎么样的方式可以进入呢？

需要经过招聘考试，首先是烟草公司发布公告，然后考生进行报名，简历投递，其次进行网申，筛选。然后通知笔试，进行面试，一直到最后录用，前后一共需要大致一个月左右的时间，基本上与公务员考试流程是相同的。

薪资待遇怎么样呢？

毕业生刚进去烟草公司工资是比较低的，但是只要能经过公司的考核，那么薪资待遇是相当不错的，一个月的工资在1w左右是不成问题的，这样时间一长，离你买房买车也就不远了，当然了如果能在里面混个一官半职的，岂不是更让人很羡慕。还有其他福利待遇比如说，有五险一金等等。

不过，也不是谁都可以在烟草公司有这样的待遇，首先你需要符合烟草局的要求，那么你就可以游刃有余。
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一、国企招聘一般有三种形式。为：社招、校招和外聘合同工。当然了，每个类型要求也不一样，接下来带大家来一块看看这几种招聘途径。

1、校园招聘

时间：一般固定为秋招和春招；

特殊：烟草公司一年都会在招，由自己省份单独招聘。

大多会有专业要求，但是也并不是很严格，

职位一般为一线员工

2、社会招聘

时间：没有一个很固定的时间

招聘人数相对较少；

岗位也一般一些一线或者也有管理岗；

要求比较严格，需要有一定的工作经验。

转正之后成为正式员工，享受正式员工的待遇。

3、外聘合同工

时间：不固定等公告

专业：没有很多限制

国企：国企相对来说比较稳定一些，而且待遇也相对不错，有意向的同学可以考虑，能在国企工作也是一个很不错的选择。
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一、众所周知，我们所说的烟草公司对于应届生来说，概念都只是浮在表面之上，具体的烟草公司怎么样招聘？需要什么样的条件才可以进？薪资待遇又是怎样的？等等这些问题可能并不是所有人都能知道的一清二楚，而且大家都是各思己见，接下来带大家来看看中国烟草公司到底是怎样的？今年哪些烟草公司招聘？

比起国网、中国邮政等国企招聘，烟草公司就显得稍有些特别，怎么说呢？就是烟草公司招聘是各个省份在单独招聘，招聘时间、形式也都不一样。烟草公司的招聘形式主要有两种，有社会招聘和校园招聘。这两种方式招聘进去的都是属于正式工。区别就在于校园招聘条件相对要宽松些，社会招聘就比较严格了，但是校园招聘需要的是应届生。社会招聘需要是有工作经验得。但是烟草公司的招聘大多是以校园招聘为主。

烟草公司（校园）招聘条件：

全国普通高等学校国家计划内招收的当年毕业的应届本科及以上毕业生以及国(境)外高校当年毕业的应届本科及以上毕业生(须于招聘报名截止日期前取得国家教育部学历学位认证资料)。学习成优良,取得学位证、毕业证,并能够按时取得派遺证。年龄要求:大学本科毕业生年龄25周岁以下,硕土研究生在28周岁以下,博土研究生在32周岁以下。符合招聘专业类别、学历及其他要求

说了这么多，回归正题——烟草局的薪资到底有多少呢？

只要是通过正规程序进去的，薪资待遇都会很可观，但是也会受地域、经济发展水平的差异影响，总体是非常不错的，有意向的同学就要抓紧时间备考了。
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一、会有以下烟草公司招聘：浙江中烟工业有限责任公司、江苏中烟工业有限责任公司、福建中烟工业有限公司、中国烟草公司广西壮族自治区公司。

其中，浙江中烟面试时间预计为：3月13日-16日上午、下午分两批进行招聘，上午是有12人，下午有20人，上午8:15开始，下午12:15开始，面试地点在杭州歌德酒店；

江苏中烟预计笔试阶段，笔试内容主要为公共基础知识和行政职业能力测验，考试时间为120分钟，考试总分为100分，考试科目为行政职业能力测验、英语以及写作；

福建中烟工业预计笔试阶段，其中，招聘学历为本科及以上的考试内容为行测和申论，招聘学历为专科的笔试内容为行测，笔试时间为公告发布后一个月左右，笔试时长为120分钟，笔试地点在厦门市松柏中学初中部。

想考烟草公司的同学要注意了，在近期有这些单位在招聘，抓紧时间备考。
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一、中国烟草

中国烟草作为国企中的土豪，工资待遇其实非常不错的。

烟草局和烟草公司又是什么关系？

国家烟草专卖局，简称国家烟草局，是由工业和信息化部管理的国务院国家局。所以国家烟草局是属于政府机构。主要职责是对我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，中国烟草公司，主要职责是根据国家法律和国务院的有关法规、法令、方针政策，按照国家计划，对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理。中国烟草总公司是全民所有制企业，是全国性的农工商贸一体化的、具有法人资格的经济实体，受国家烟草专卖局领导。国家烟草专卖局属于政府管理机构，而中国烟草公司是国家企业，中国烟草总公司隶属国家烟草专卖局，受它的领导。

烟草行业的工资待遇今年来大家很关注的一个话题，当然工资水平受地域、经济发展水平、工作年限等多种因素影响，从全国的平均水平来看，烟草公司各职位薪酬待遇也只有3000-6000的水平，没有高到突破天际吧，烟草公司职员工资最低和最高之间的差异较大，其实是不同省份之间工资差异，而且同一省份不同地区差异都比较大。从全国来说，云南、上海、广东这些都比较高，而像河北，甘肃要少一些。

烟草局的待遇跟其他的国企事业单位，公务员相比，真心是很不错了。尤其对于需要找个稳定工作的女生而言是个很好的选择，工作相对来说比较清闲，工资福利待遇高。不过烟草公司中正式工和临时工的待遇差距悬殊还是很大的，正式工是聘用工收入三、四倍以上的很多。当然，工作单位对于我们而言只是展现自我能力的一个平台，好的工作单位只能说是平台比别人高一点，至于以后的发展还需要个人的拼搏与付出。不过我还得再多说一句，现在公务事业单位的招聘都是很公开透明化的，只要你足够优秀，是金子总会发光的！

烟草公司招聘，稳定工作月薪四千，比公务员还难考？

烟草作为国家一大支柱产业，每年有多少人想要进入烟草工作。

为什么想要进入烟草工作，因为烟草作为国企，只要通过正常招聘程序进入，就会签订正式的工作合同，稳定并且薪资待遇非常不错。那么为什么会说，烟草比公务员还难考？

用黑龙江的烟草招聘举例，黑龙江中国烟草每年在年底进行一次招聘，招聘不限专业，不限男女，只要符合条件都可报考，并且笔试考试内容只考行测，这就给那些申论不好的同学一些机会。对比下公务员，虽然公务员的招聘要求很局限，有的要求专业，有的要求工作经历，但这也将报考比例拉了下来。

公务员的招聘比例或许就只有几十比一，那么看看烟草，2016年黑龙江烟草公司进行招聘，招聘人数一百多人，但是现场初选的时候去了几万人，经过了初选，笔试，进入到面试的也就仅有几百人，那么你还能说烟草真的好考么？

烟草的工资能有多少，很多人都说烟草工资高，不做过多评价，在黑龙江进行的烟草工业公司招聘公告汇总，明确的写出：实习期月薪4000，五险二金。
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一、大型的国企和央企，在招聘的时候，往往对外只招应届毕业生，什么原因呢？大家来具体了解一下是一个什么样的情况。

第一点:这些公开招聘,只要应届毕业生的企业,一般是效益较好,营收规模较大的只有营收稳定、福利较好、比较体面的央企和国企,比如三大运营商、四大行、石油石化等垄断或半垄断企业,只招应届生。比如中石化在2018年的校招,就是10万应届生报名,预计录用4000人,录取率4%,由集团统一进行笔试,笔试以后再曲各单位分别组织面试。只有这种单位,オ有条件和能力进行一年一度的校园招聘,培养自己根红苗正的人オ梯队。

第二点:社招其实依然存在,但更多的是采用内部推荐的方式,因为这些企业所需要的熟练员工在市场上规模并不大企业会通过内部晋升、举荐等方式解決招聘需求。以国家电网公司内部招聘为例,河南省电力公司本部「处长」的岗位空缺,那么公司一般会进行内部招聘,符合一定学历、工作年限、基层工作时长、年度业绩、竞窠成等相关标准的员工可以参加竞聘,无论你是哪个地市局的员工,只要符合条件,都可以报名参加。但是非该公司的人就不能参加这个招聘了。

第三点：国企,要承担为国家吸收优秀毕业生的职责,这些企业要帮助提升大学生就业率:一方面是出于政策需在竞争激烈的情况下首先设置一个门槛,来过滤一部分应聘者。这些企业不仅仅以盈利为目的,还需要承担一定的社会责任。即使在经済不景气的时候,也必须要招收一定数量的应届生。

2020年湖南中烟工业公司招聘考试培训开课通知：

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甲、乙、丙、丁四个人的职业分别是教师、医生、律师、警察.已知：在下面 1.教师不知道甲的职业. 2.医生曾给乙治过病. 3.律师是丙的法律顾问.（经常见面） 4.丁不是律师. 5.乙和丙从未见过面. 问：那么甲乙丙丁的职业依次是什么?

参考2020年湖南中烟招聘对年龄的要求，专科生是1996年1月1日以后出生，本科生是1994年1月1日以后出生.

那么如此推算下来，2021年中烟招聘对年龄的要求推后一年，专科生是1997年1月1日以后出生，本科生是1995年1月1日以后出生.

其它关于湖南中烟各卷烟厂招聘相关信息，可以咨询长理职培QQ 2651099195

湖南中烟工业公司招聘每年11月左右考试，不同岗位考试内容不同。比如说生产车间技术工人岗主要考行测和机械电工方面的知识。

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