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湖南中烟工业招聘——国企烟草考试之管理学指导

提问人:贺娟花发布时间:2020-05-08

一、给大家列举一些烟草考试的试题,供大家考前做一个辅导作用。

1.依据管理者角色理论,挂名首脑属于 ( )

A.人际角色 B.信息角色C.资源分配者 D.谈判者

2.梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论,并在此基础上创立了 ( )

A. 古典管理理论 B.人际关系理论C.决策理论 D.系统管理理论

3.人口规模、年龄结构、种族结构、人口流动性等因素属于组织环境中的 ( )

A.政治因素 B. 经济因素C.社会因素 D. 技术因素

4.任何组织的文化都有其鲜明个性,这反映了组织文化的 ( )

A.客观性 B.独特性C.相对稳定性 D.继承融合性

5.正确的决策需要统筹兼顾、全面安排,平衡协调发展,这体现的是决策的哪个原则? ( )

A.信息原则 B.预测原则C.可行性原则 D.系统原则

6.鼓励创新思维的群体决策方法是 ( )

A.头脑风暴法 B.名义群体法C.德尔菲法 D.电子会议

7.用数字表示的计划是 ( )

A.预算 B. 规划C.宗旨 D.程序

8.M公司是一家生产和销售办公用品的小型企业,设有生产、销售、财务、人事等部门,实行集权管理。该公司的组织结构属于 ( )

A.直线制 B.直线职能制C.事业部制 D.矩阵制

9.相对于外部招聘而言,内部提升的优点是 ( )

A.来源广泛,选择余地大 B.不会产生不满情绪C.更快地胜任工作 D.为组织带来新的观念

10.组织变革的内容不包括 ( )

A.人员变革 B.结构变革C.技术变革 D.外部环境变革

11.根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是 ( )

A.1.1型 B.9.1型 C.1.9型 D. 5.5型

12.根据麦克莱兰的成就需要理论,人们对影响力和控制力的向往属于 ( )

A. 成就需要 B.权力需要C.社交需要 D.生存需要

13.在沟通过程中,沟通双方要善于换位思考,站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的 ( )

A.尊重原则 B.相容原则 C.理解原则 D.例外原则

14.Y公司的生产部主管认为原材料质量存在问题,向采购部主管提出改进建议。依据沟通的分类,这属于 ( )

A.上行沟通 B.下行沟通C.平行沟通 D.斜向沟通

15.“亡羊补牢,为时未晚”反映了哪一种控制类型的效果? ( )

A.现场控制 B.中期控制C.前馈控制 D.反馈控制

16. 在政策执行过程中,决定政策去向的最有效方式是( )。

A. 政策制定 B. 政策宣传C. 政策延续 D. 政策评价

17. 领导具有双重属性,其中占据主导地位的是 ( )。

A. 自然属性 B. 社会属性C. 权力属性 D. 服务属性

18.专家式领导中,“软专家”是指( )。

A. 精通业务和技术的专家 B. 擅长领导和管理的专家C. 精通软件设计的专家 D. 公共关系方面的专家

19.()是领导者在被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。

A. 领导权力 B. 领导能力C. 领导魅力 D. 领导权威

20.现代企业制度指 ( )。

A.个人业主制 B.合伙制C.合作制 D.公司(法人)制

21.坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是 ( )

A.人本管理原理 B.系统管理原理C.动态管理原理 D.科学管理原理

22.我国行政管理活动的主体是 ( )。

A.国家行政机关 B.各级党组织C.国家权力机关 D.国家司法机关

23.围绕组织目标,制定实施方案,在政府管理运行中所处的阶段为 ( )。

A.计划职能 B.组织职能C.领导职能 D.控制职能

24.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是 ( )。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

25.管理的核心是处理好 ( )

A.人与物的关系 B.财与物的关系 C.物与物的关系 D.人际关系
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