湖南中烟工业招聘——哪6个面试问题高频使用

今天给大家来介绍五个比公务员、事业单位还好的企业单位。这辈子能进去简直是值了！来看一看吧。

1、中国烟草

中国烟草包含中烟工业和烟草局，一个烟草制造，一个烟草专卖。各招时间不同，基本从上半年到下半年都持续有招聘，而且烟草专卖局和中烟工业是单独招聘，考试内容也有差异。根据历年进入中国烟草的考生反溃，烟草公司待遇丝亳不比公务员差，除过基本的新贺待遇外，其他福利也是相当不错的。

烟草的基本工资不会太高，主要是绩效、奖金等等其他福利，七七八八起来非第之多。刚入职年新10万很正常，在经济发达地区会更高。

2、中石油和中石化

中国石油和中国石化，可以说是能源类的兄弟公司。两桶油作为世果500强企业常年前5，其企业实力地位足以说明情况。很多相关专业的大学毕业生对毕业后能够进入两桶油公司存在很大的渴望性，毕竟福利待遇还都是不错的。

中石油平均职工收入为186万元，中石化的平均职工收入为15.7万元/部所。

3、国家电网

国家电网排名是500第二位，每年招聘分为2批，目前第一批招聘已经开始，招聘人数超过13万人，而且招聘专业比较多，是很多应届生梦想中的单位。同时有这么一句话来形容国网，钱多离家近。要成为国网的一员，基本需要通过校招进入。

在国家电网工作几年年薪10万以上很正常。

4、中国铁路

中国铁路各省铁路局，每年招聘分为多批次，下半年和下半年均有招聘。在铁路总公司上斑，不仅工资高，福利待遇也很好，虽然有些人逢年过节还要上班，可现实中，很多外国企业逢年过节也一样要上班，然后在工资方面中等偏上是没有问题的。

铁路系统工资对比観行自然是少很多，但是待遇不差，小编我认识一个年新在15万左右，就是加班比较多。

5、银行

秋季招聘季，银行无疑是招聘大军中庞大的一支，其中五大行(中农工建交)及商业银行的招聘人数就超过10万人，各银行薪资待遇虽然有差异，但是基本待遇会比大部分民企薪资待遇高，一般会平均新资水平以上。而历年行招聘中，五大行更受应届生们喜，而五大行业是银行招聘人数最多的。

往年员工薪资最低的银行人均年新为19.84万元，共有4家银行员工平均工资在40万元以上。不说了，目前来说金融行业是最赚钱的。
“长理职培”隶属于长沙理工大学继续教育学院，依托长沙理工大学强大师资并组织了学校骨干教师潜心研究湖南省中烟公司招考命题、预测命题方向，对中烟公司的招聘考试规律非常熟悉，培训更加有针对性；中心自成立以来成功辅导众多考生成功考上湖南中烟工业公司，是湖南省内中烟公司招考培训人数最多、口碑最好的公办培训机构，历年招考培训中多次成功命中原题，通过率95%以上!
 

很多同学对于烟草公司、烟草专卖局并不是很了解，包括怎么区分、之间有什么关系等。接下来给大家来详细整理一下。

中国烟草公司，是国家烟草专卖局旗下单位，是企业性质的单位；烟草专卖局是烟草的行政主体，它代表这国家烟草来管理烟草市场。

国家烟草专卖局（英文名称State Tobacco Monopoly Administration），简称烟草局，于1984年成立，于烟草公司合署办公，对烟草行业实施统一领导，垂直管理，专营专卖的管理机制。对全国的烟草行业实施“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”实行集中管理。

烟草公司是全民制式的企业，在全国来看，农工贸一体，具有法人资格的经济实体，受到国家烟草专卖局的直接领导管理。

烟草公司的职责在于，依据国家法律和国务院的要求、法规、法令，按照国家计划，对所属
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有很多同学还不知道烟草公司招聘哪些基本条件就可以择优录取，有优先条件的同学看这里。

一、基本条件

1、遵纪守法，品行端正，无违法、违纪记录。

2、身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准，以及国家规定的食品生产经营企业人员的健康要求。

3、录取后与其他单位无劳动关系。

4、境内外院校全日制硕士研究生及以上学历，须于7月底前获得毕业证、学位证。其中海外留学生在入职报到时需提供国家教育部国外学历学位认证书。

5、符合招聘岗位所需的专业、学历、工作经验及相关要求。

6、年龄在35岁以下，特殊人才可适当放宽年限。

二、普通高校毕业生优先条件

符合以下条件即可优先录用：

1、第一志愿报考我公司的毕业生；

2、在校期间成绩优秀，综合素质高，获得国家奖学金、校级及以上的三好学生、优秀学生干部称好的毕业生；

3、大学本科本二及以上的毕业生优先；

4、专科年龄不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过33周岁。毕业生年龄从毕业日期开始记起。特别优秀者可适当放宽年龄。

三、应聘留学生优先条件

1、符合以下条件者，同等条件下优先招聘录用：

2、硕士研究生，国（境）外学习不满2年，本科毕业学校为985、211工程学校。

3、硕士研究生毕业，国（境）外学习期满2年，本科毕业学校为国内全日制本二及以上高校；
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一、很多人认为公务员就是铁饭碗，烟草公司就是金饭碗了。因为在烟草公司的正式员工待遇条件都是很好的。然而，在烟草公司，不同地域、职位薪资福利差距还是很大的。可以说“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”的样子。

烟草公司作为国家行政单位以及国企，常年会在各个省份单独招聘，招聘过程也都是公开透明，公平公正进行。那么应届毕业生该如何才能进入烟草公司呢？有三个方法。

第一、关注烟草官网,比如你在湖南,那么你关注湖南烟草局或者湖南中烟工业公司的官网,仔细寻找招聘信息发布。

第二、关注当地的人事网,烟草局和中烟按规定必须把招聘通知发布在当地的人事考试网,并且对笔试、面试名单公布。

第三、关注应届生网、国企招聘网等大型网站,会转載招聘信息,一些名校的就业网站有烟草的校园宣讲。

烟草公司招聘形式主要有两种，其一是社会招聘，主要是针对社会一些有经验的在职人士。招聘条件是比较高的。其二是针对应届生的招聘，不要求有工作经验，基本也是毕业生进烟草公司的唯一渠道。所以也可以说应届生进烟草是最容易的！

同学们，一旦被中国烟草录取，所获薪酬和福利都较为可观。从中国烟草招聘的中烟工业、项目建设管理岗、经济运行岗、烟草育种、烟叶质量评价、财务岗、法规岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论所学何种专业都可以在烟草的广阔平台上找到属于自己的合适位置，实现自己的人生抱负。所以，无论从现实利益还是从长远发展来看中国烟草都非常值得大家努力争取一下。

烟草招聘条件（仅供参考）

(一)当年毕业,本科毕业生年龄不超过25岁,硕士、博士可适当放宽年龄

(二)全国计划统一招生的普通高等院校全日制本科及以上学历不含网络教育、函授、成人教育、自学考试、电大等),以及经国家教育部认证学历学位且具有本科及以上学历的境外留学生

(三)所学专业符合本单位所招专业

(四)品学兼优、身体健康

(五)毕业证、学位证、报到证三证齐全

(六)未与其他单位签订过动合同

烟草考试内容

职业能力测验+专业能力测验(专业能力测验内容为报考职位所需专业知识内容)，各占50%。

烟草待遇如何

全国各地来看的话，收入差距还是比较大的，比如：上海、江浙一带正式工年薪可达到10-20w。在河南的一些地区正式工一个月工资在3-4k，据内部消息称，有的级别也可达到1万左右。

可以看出金饭碗的待遇还是相当不错的，当然大家可以可以去考国网、运营商等国企，都是很好的工作选择。希望大家能够合理制定学习计划，顺利进入中烟！
湖南中烟工业公司招聘考试培训班：培训内容为：行测知识+专业知识，请考生提前电话《18974828211》、网络报名或者到现场预约报名，随到随学，一直培训到考试前，报名考生学校免费安排长沙理工大学宿舍，省外考生报班报销来回车票，团购报名有优惠。地址:湖南长沙理工大学金盆岭校区第十五教学楼111办公室。[关注长理职培公众号，订阅中烟直播课、中烟书籍、中烟题库]
 

中国烟草公司作为国家财政收入的重要部门，一直都是求职者的首选。但是中间也有人反映在烟草公司“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”的话。那么，在烟草公司真的是这样的吗？接下来就带大家来看看这一个“金饭碗”到底有多么吸引人。

在烟草薪酬待遇和职级是受很多因素影响的，比如说：地域和职位。而且差别是很大的。然而，在烟草公司也分为正式工和合同工。甚至有的是临时工，所谓临时工其实就是有事时候出来，没事就闲着，还会遇事背黑锅的那种。如果你是烟草公司的正式工那么就要恭喜你了，你可以享受到烟草公司好的待遇和高的薪资。

注：全国各地烟草公司工资收入差距还是很大的。上海深圳一带可达到一年10、20w，河南一些县市级公司一个月也只有3/4000。
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一、近几年来看，城镇私营企业员工工资和国企工资收入差距越来愈小，在十年前的时候，私营企业工资只是有国企的一半，三年前的时候，已经达到了70%以上。但是，仍存在有30%的优势所在，不过这只是能看到的工资，国企里面的职工还能享有公有住房、公费医疗和养老金等的收入，国有部门的实际收入远远在民营企业之上。

国企和私企的工资差别过大会有很大的负面影响，比如说：会降低经济效率，使得收入差距拉大，从而不利于公有制企业的发展等。

因此，就需要深化对国有企业的改革，建立现代化的企业经营制度，完善并保障社会合理体系。

同时要对私企进工资制式的改革。不仅要求有基本工资还应该有绩效工资，培养完善的民营劳动力市场。

对民营企业劳动者的合法收入，进行改革确保合法权益问题。
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一、很多吃瓜群众，一直抱怨国企待遇不好，薪资也很低。已经大不如从前了。其实，怎么说呢？大家只是看到了表面的工资金钱收入，却忽视了背后国企优厚的隐形收入，因此呢？在此次会议中提出来的国企改革也就成为大家关注的热门话题之一。

接下来给大家来说说，国企改革从长远来看，是利大于害的，即使在中间过程中会出现员工上下岗浪潮，但是也并不影响国企的行进工作，政府也明确表示会出台一系列的措施来保障下岗职工的安置工作。

国企到手的工资收入还有五险一金需要缴纳，我们假设员工在每个月的工资加奖金是1w元，那么，他每个月要缴纳的五险一金情况如下。

第一、除去五险一金以及个人所得税之后，工资还剩余：7797-324.7=7472.3元。也就是说，可能你会觉得在私企拿到手的也比这个多，同样应发月工资奖金10000元，3000元是固定底薪，7000元是拥金提成，那么私企往往只以3000元作为“五险一金”的缴费基数。则进入员工工资卡里的收入是：9337-620.4=8716.6元，看似高于国企，实际上损害了员工的未来收益。

第二、国企会为员工缴纳企业年金

什么是企业年金，企业年金是企业对国家基本养老保险的一种内在补充方式。毎月，企业都会从成本费用中拿出一部分，员工个人从工资中拿出一部分来补贴。

第三、国企提供住房货币补贴，以及落户政策

第四、学习成长资助金、各种公司出资的职业提升培训计划。此外，还举办或外送员工参加各种职业能力提升的培训

第五，必不可少的过节丰厚礼品

第六、员工生日蛋糕，员工餐，以及关心员工下一代福利

第七、完善的医疗方面福利

企业付费的员工体检，员工住院探视费：一般几百元不等，为患病住院的员工购买营养品。

患重大疾病的困难补助：一般一次性补助几千元不等。

这么算下来之后，国企的收入并没有像吃瓜群众说的那么少，国企是支撑国家发展的中流砥柱，只要你在所在的岗位做到应尽的职责，相应的待遇也不会少。
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一、目前就职于一家大型的国企单位的同学，从事人事管理。这家国企单位到底有多大规模呢？给大家来说道说道，公司旗下有100多家的分公司，全公司有7000多名员工。可以看出来是一个年数已久的企业了。

很多人认为，在这么大的国企工作，待遇一定是很好的，即使每个月公司没有那么多，各种隐形福利待遇也是很诱人的。

在入职之前，无论是在面试过程还是新员工培训期间，没有一个负责人是跟我明确提出待遇问题的。只有进入公司第一个月发完工资，才知道具体工资有多少，说实话真是令人匪夷所思。

还有的人盼望着涨薪。比起私企，国企的涨薪更难。国企内部有自己统一的工资标准，什么级别对应着多少工资。无论是总公司，还是分公司、子公司，都要按照这个标准来。即便千辛万苦盼到工资改革，全公司统一调薪，涨薪幅度还是远远比不上物价增长、房价飙升的幅度。

所以，年轻人，如果你渴望稳定的工作生活，希望背靠大树好乘凉，追求未来几十年的安稳无虞与温饱无忧，那么欢迎你来到国企工作。

国企再大，你的地位也只是那小小的格子间；国企再富裕，你每个月拿到手的只有一点工资；国企闲人再多，无权无势的你也必须身兼数职。所以，年轻人还是好好提升自己，多学习，充实自己靠谱些。
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首先需要说明的是，烟草公司其实不是暴利行业，而是暴税行业！拿近几年的数据来看下。

在2013年时候，烟草行业已经实现税利达到9500多亿元，同比上年增加910多亿。利润率为15%；

在2014年，工商税利达到10500多亿元，同比增加950亿，利润率达到13%；

在2015年，税利总额达到11430亿元，同比增加910多亿元利润率为4.3%。

看完这个数据就大致明白暴利体现在哪了。再看如下数据：

以下是2015年烟草公司的平均工资水平，可供参考

注：全国各地烟草公司收入差距还是蛮大的。北上广一带可达到年薪10-20w，然而河南一些县市级一个月也只有3-4000
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据了解，烟草行业中福利待遇最好有：上海烟草集团、 广东中烟、 湖南中烟、湖北中烟、浙江中烟、云南中烟。

例如：河北烟草有张家口，秦皇岛烟草公司，烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟草公司的效益有关，正式工待遇每月在10000左右。

相关福利：缴纳五险一金;面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴;提供免费工作餐及节日物资服务;除高速设备操作类岗位(轮班制)外，均实行双休制;有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等。

从岗位上说： 营销收入高于机关、工人

关于倒班：有夜班 一周倒一次班。

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