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湖南中烟工业招聘——面试中六个问题常被问到

提问人:贺娟花发布时间:2020-05-14

一、在国企招聘考试高峰时期,很多考生都抓不住头绪,不知道该如何下手,接下来给大家整理了在国企招聘考试中,面试官会问到的6个问题汇总。供大家参考。

1、你为什么愿意到我们公司来工作?

对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为貝体的远景规划。

2、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?

这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要环节。考官希望看到你成熟且乐于奉献门通过这个问题了解你的处世能力。在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决,是较好的答案。

3、问题:你做的哪件事最自豪?

这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

4、你很努力,但客户始终不满意并投诉,你怎么作?

1.首先,我会保持冷静。作为一名工作人员在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理。2.其次,我会反思客户不满意的原因。一是看自己在解决问题上是否有考虑不周之处,二是着客户是否不了解情况三是看客户是否故藏刁难。3.再次,根据原因采取对策。如果自己确有不周,按照规定作出合理安排,并作出解释;如果是客户不了解政策,我会作解释;如果是客户的要求不符合规定,我会明确指出。4.再次,我会把处理情况向领导汇报。5.我不会因客户投诉而丧失工作热情,而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一名领导信任公司放心、客户满意的职员。

5、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

1.不宜直接说出具体困难,否则可能令对方怀疑你能力。2.可尝试迂回战术,说出应聘者对困难也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及周密而充分的淮备,任何困难都是可以克服。分析般问这个问题,面试者的希望就比较大了,因为已经在谈工作细节,但常规思路中的回答,又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候,有两个目的。第一,看应騁者是不是在行。第二,是想看一下应聘者解决困难的态度。

6、如果我录用你,你将怎样开展工作?

1.如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够了解,最好不要直接说出具体办法。2.可尝试采用近回战术,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解,接下来制定工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。分析这个问题的主要目的是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而目重点想要知道细节。

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