（）是以绩效为基础的一次性支付奖励，要在年终或是每季度末根据团队的贡献发放。-长理培训找题

相关试题

1双因素理论又叫（）。

A需求层次论
B激励保健理论
C人本主义需求理论
D管理理论

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2受挫——回归思想是属于（）。

A马斯洛需求层次理论
BERG需求理论
C双因素理论
D科学管理理论

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3激励的目的不包括（）。

A影响和引导组织成员的动机
B为组织成员提供行动条件
C刺激组织成员实现任务目标
D实现个人需求与组织需求的协同统一

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4企业着眼于向顾客提供他们所需要的一切产品，属于产品策略中的（）。

A产品专业化组合
B单一产品组合
C全面化组合
D市场专业化组合

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5以下选项不属于影响消费者购买行为的个人因素的是（）。

A年龄
B性别
C职业
D经济状况

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6以下调研因素中,不属于可控因素调研的是( )。

A产品调研
B促销调研
C价格调研
D过程调研

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7（）是由一个训练有素的主持人, 以无结构的自然形式, 与一个小组的被访问者进行深入交谈的实地调查法。

A深度访谈法
B实地调查法
C小组访谈法
D实验调查法

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8（）是指由实验者操纵一个或一个以上的自变量, 以便观察一个或一个以上的因变量之间因果关系的方法。

A德尔菲法
B实地调查法
C未来调查法
D实验调查法

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9（）是应用客观的态度和科学的方法, 对某种社会现象,在确定的范围内进行实地考察, 并收集大量资料以统计分析,

A文案调查法
B实地调查法
C未来调查法
D观察调查法

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10企业常使用的收集环境信息的方法是（）。

A网络数据
B环境探测
C数据采集
D环境扫描

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