交涉与谈判
第三者仲裁
强制
吸收合并
恐惧退缩型
惹是生非型
hu tou 蛇尾型
缺乏干劲型
绩效工资
总奖金
知识工资
月度工资
需求层次论
激励保健理论
人本主义需求理论
管理理论
马斯洛需求层次理论
ERG需求理论
双因素理论
科学管理理论
影响和引导组织成员的动机
为组织成员提供行动条件
刺激组织成员实现任务目标
实现个人需求与组织需求的协同统一
产品专业化组合
单一产品组合
全面化组合
市场专业化组合
年龄
性别
职业
经济状况
产品调研
促销调研
价格调研
过程调研
深度访谈法
实地调查法
小组访谈法
实验调查法
德尔菲法
实地调查法
未来调查法
实验调查法
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