根据冲突的（）分类，有建设性冲突和破坏性冲突。-长理培训找题

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1根据冲突的（）分类，有个体心理冲突、人际冲突和团队与团队间的冲突三种。

A社会性质程度
B性质
C角色
D原因

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2组建一支基础广泛的团队是建立高效项目团队的前提，除考虑每个人的教育背景、工作经验外，还需考虑其（）以及年龄

A道德素养.个性特征
B兴趣爱好.个性特征
C兴趣爱好.性格特点
D品格修养.性格特征

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3在高效的团队当中，团队管理者应做好以下三项工作，加强团队领导，鼓舞团队士气，（）。

A提高团队效率
B提升管理质量
C提高创新能力
D提升团队优势

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4建立高绩效团队，必须具备以下因素，共同的（），共同的价值观和指导原则，共同的行动计划，行动领袖，定期检查和反馈。

A理想和信念
B目的和要求
C目的和目标
D理想和追求

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5引导狂妄自大型成员的办法包括：以实例说明骄兵必败、（）。

A用事实说话.在营销绩效上比高低.使其心悦诚服。
B提高营销配额.健全管理制度。
C检查公司制度有无不合理之处.有则改之。
D改变单一的绩效考核方式。

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6竞赛激励设置的原则是：奖励设置面要（）。

A宽
B偏宽
C适中
D窄

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7竞赛激励活动的管理及评估包括：专项管理、预算管理、（）、组织管理、活动评估。

A时间管理
B过程管理
C奖品管理
D行为管理

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8辅助营销工具、卷烟产品、介绍等拜访工具未整理妥当，未按拜访计划开展客户拜访。这是属于（）营销人员老化现象

A计划准备不周
B拜访客户次数减少
C热情不足.懒散有余
D业绩平平或大幅下降

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9对营销人员定期培训，提高他们的营销技巧，增强他们对企业及本人的信心，不断给予（），提高士气。

A刺激
B鼓励
C激励
D鼓舞

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10哪种问题营销人员最容易解聘（）

A恐惧退缩型
B缺乏干劲型
C愤满不平型
D浪费时间型

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