激发冲突
预防冲突
交涉与谈判
第三者仲裁
吸收合并
强制
回避
交涉与谈判
相互独立性
目标冲突
责任模糊
沟通不畅
社会性质程度
性质
角色
原因
社会性质程度
性质
角色
原因
道德素养.个性特征
兴趣爱好.个性特征
兴趣爱好.性格特点
品格修养.性格特征
提高团队效率
提升管理质量
提高创新能力
提升团队优势
理想和信念
目的和要求
目的和目标
理想和追求
用事实说话.在营销绩效上比高低.使其心悦诚服。
提高营销配额.健全管理制度。
检查公司制度有无不合理之处.有则改之。
改变单一的绩效考核方式。
宽
偏宽
适中
窄
时间管理
过程管理
奖品管理
行为管理
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