湖南中烟工业公司招聘--人事、财务、仓储这类有招聘么?

中国烟草专卖局和中国烟草总公司是两块牌子一家人，下辖各直属公司和各省烟草公司各省级烟草公司分工业公司和商业公司，如：湖南中烟工业公司(管各卷烟集团和厂)、湖南省烟草公司(管各市县烟草公司)。

总体来说，中国烟草体制实行了工商分离，即生产和销售分离的形式，如下：

湖南中烟工业公司：烟厂合并组成中烟工业公司，主要从事卷烟生产，也就是负责烟草生产。

湖南省烟草公司(湖南烟草专卖局)：烟草公司的商业流通这块与市场管理的烟草专卖局合并组成新的烟草专志专卖局(公司)，主要负责烟草专卖。

中国烟草产业链由农、工、商三大链节构成。简单的说在02年前，烟厂、烟草专卖局(公司)是二位一体的。03年后，实行工商分离。工商管理体制改革后，由原来各省公司统一管理本省农、工、商各环节，变为由省工商两公司分别管理。各省烟草产业链的结构没有改变，而是在更高层次上统一于中国烟草总公司。

在烟草产业链中，工业和商业处在不同的链节上，各自肩负着不同的责任，也由原来的责任同体关系转变为目标一致、分工不同、利益同在的战略伙伴关系作为商业企业，从提高行业总体竞争力的高度来净化市场，做好卷烟产品促销，为工业企业提供更及时、更准确、更完整的市场信息。而工业企业则应按照市场信息不断调整产品结构，努力打造品牌。同时，致力于将传统流通转变为现代流通模式，进一步完善网络功能，提升网络运行质量。

计算机类：

1.计算机应用最广泛的领域是（ ）。

A.科学计算

B.信息处理

C.过程控制

D.人工智能

【答案】B。解析：计算机最广泛的应用领域是信息处理或称数据处理。

2.一个具有20个叶子节点的二叉树，它有（ ）个度为2的节点。

A.16

B.21

C.17

D.19

【答案】D。解析：根据n0=n2+1，可知度为2的节点有19个。

市场营销类：

1.在影响产业购买者作出购买决策的一系列因素中，使用者、影响者、采购者、决定者和信息控制者等属于（ ）。

A.环境因素

B.人际因素

C.个人因素

D.组织因素

【答案】B。解析：产业购买者作购买决策时要受一系列因素的影响：(1)环境因素，即一个企业外部周围环境的因素。诸如一个国家的经济前景、市场需求、技术变化、市场竞争、政治与法规等情况。(2)组织因素，即企业本身的因素。诸如企业的目标、政策、程序、组织结构、制度等。(3)人际因素，企业的采购中心通常包括使用者、影响者、采购者、决定者和信息控制者，这五种成员都参与购买决策过程。这些参与者在企业中的地位、职权、说服力以及他们之间的关系有所不同。也是影响产业购买者的购买决策和购买行为的因素。(4)个人因素，即各个参与者的年龄、受教育程度、个性等。这些个人的因素会影响各个参与者对要采购的产业用品和供应商的感觉、看法，从而影响购买决策、购买行动。

2.（ ）营销可以作为网络营销测试的重要方法。

A.电子邮件

B.直接

C.网络

D.直复

【答案】A。解析：网络营销是指企业以现代营销理论为基础，利用互联网技术和功能，最大限度的满足客户需求以达到开拓市场、增加盈利目标的经营过程。电子邮件营销可以作为网络营销测试的重要方法。

“企业文化”

核心价值观：国家利益至上、消费者利益至上

公司愿景：中式卷烟杰出代表，世界级烟草制造商

公司使命：为国家创造财富，为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益

公司精神：诚信务实，敢为人先

公司战略：专业化、规模化、国际化

面试可是比笔试还难的，所以想要面试成功的话，在这里给大家几点建议。

首先，面试官肯定会说“介绍一下自己”，那么这时候你就要想了，每个人都是千篇一律的回答，如何让自己在这方面突出一点呢？一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经历，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。在任何时候你对他们尊敬，别人也会给予你尊敬，这个是互相的，相信我，一个有礼貌的人往往会比较讨人喜欢。

其次，面试官可能会问你为什么要报考中烟呢？我们都知道烟草的待遇好，但是你不能这么说啊，所以这个时候就要好好想一想怎么回答了。

首先，你要先说明为什么报考，对这份工作感兴趣，而且以前从事过相关的工作，这么一来面试官会觉得你对工作有兴趣，其次还有一定的经验，对你比较有利，从自己的实际出发回答即可。

然后，面试官可能会问你，你觉得自己最大的优缺点是啥？这个就需要实话实说了，但是也要一点小技巧，对于优点，可以说自己沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。缺点就需要慎重一点了，这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。

接着，还会问你关于加班的看法，实际上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。所以你就需要这样回答，如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。这样既体现了对加班的认可，其次也体现了自己努力学习的能力。

当然还会有什么关于待遇啊，未来职业发展得规划啊等等，对于待遇，如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

对于职业发展规划，基本上已经是面试的最后一个问题了，这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

据了解，中烟校招门槛有所降低，同样门槛低自然竞争也很激烈，如何在众多考生中脱颖而出呢！每年中烟都会通过以下几种方式广纳人才！

一是社会招聘，社会招聘意思就是寻找社会上的人才，基本都要求工作经验、一定的工作技能。这种比较考验专业性，一般大众可能不符。

第二种就是校园招聘了，还是比较倾向于校园招聘选拔人才，便于培养而且人才综合素质高，对于应届生来说也是非常好的，不要求工作经验，而且待遇又很好，起码在家里边算是旱涝保收的工作了。

总体来说，还是比较倾向于校园招聘的，要求不高，发展前景好且薪资待遇又很好，毕业生们你们心动了吗？

接下里说一说中烟为什么这么热门吧，认为有以下原因：

1、工作稳定发展好：

了解考情多年，一些大型国企年年招聘数万人，而中烟招聘人数与之相比就少的可怜了，这也侧面的反映了人员流动性低，失业率低，体现了“进去就是一辈子”的特点，中烟与其余国企比较，更为稳定，员工享有绝对的主动权，只有你不想呆了辞职，没有中烟解雇你的情况！ 然而每年招收人数低，也侧面反映了中烟工作很好，很少有人辞职！

2、招聘要求门槛低：

基本只要求应届生，学历本科及以上（部分岗位专科）。专业要求不限，户籍不限，专业户籍每年都限制了一堆想报考其余国企的人！并且除了专业和户籍，也没有英语四六级和计算机等级要求。相比较而言，符合条件的人基数多，应届生也可以放心的报考。

3、薪资高发展好：

其实目前中烟公司的薪酬待遇分地域和职位，相互之间差别很大，比如发达地区年薪20万左右，三四线城市年薪6万左右，以下仅供参考！

湖南中烟报名很快开始啦。为什么这么多人报名考试呢？还不是因为这点工资。下面就跟大家说说这点工资，看看你愿意来吗。

据了解，烟草行业中福利待遇最好有：上海烟草集团、 广东中烟、 湖南中烟、湖北中烟、浙江中烟、云南中烟。

湖南中烟有长沙、郴州、烟厂，烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关，正式工待遇每月在10000左右。

相关福利：缴纳五险一金;面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴;提供免费工作餐及节日物资服务;除高速设备操作类岗位(轮班制)外，均实行双休制;有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等等。

从岗位上说： 营销收入高于机关、工人

关于倒班：有夜班 一周倒一次班。

考试分数来说

岗位分数线：

生产车间工人：66.7分

生产车间技术工人：54.1分

市场营销：75.65分

财务管理：71.63分

信息系统开发与维护：61.03分

考试内容：

笔试内容：职业能力测验+专业能力测验(专业能力测验内容为报考职位所需专业知识内容)。

职业能力测试：行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。

专业能力测试：对岗位所需要的专业知识技能进行测验。

【初面须知】

1、考生请按规定的时间到达指定初面地点候考，携带资料：

①身份证原件；

②教育部学历/学籍在线验证报告，往届毕业生还须携带毕业证及学位证原件及复印件。教育部学历/学籍在线验证报告须从中国高等教育学生信息网上下载并打印。

③有双学位者须提供相关证书原件和复印件。

资料不全者取消初面资格。

2、考生须自己携带笔记本电脑一台，电脑要求安装 PhotoshopCS6以上版本,IllustratorCS6以上版本,字体建议多一点。因需要现场完成平面设计考题，电脑的配置要满足以上2款软件的正常运行，因本人电脑设备问题影响考试，由考生自行负责。

3、在候考和初面过程中，考生不准透露个人信息，要严格遵守面试纪律，服从现场工作人员的安排和指挥，保持安静，维护好现场秩序。

4、考生须诚信参考，不得有舞弊等有违诚信的行为，否则取消应聘资格，且5年内不得报名参加湖南中烟的招聘。

湖南是华夏文明的重要发祥地之一，相传炎帝神农氏在此种植五谷、织麻为布、制作陶器，坐落于 炎陵县 西部的炎帝陵成为凝聚中华民族的精神象征；舜帝明德天下，足历洞庭， 永州九嶷山为其陵寝之地。湖南自古盛植木芙蓉，五代时就有“秋风万里 芙蓉国 ”之说，因此又有“芙蓉国”之称。因为“ 芙蓉国 ”，湖南中烟主要生产的全国有名的“湘烟”——“芙蓉王 ”，“白沙”。

在印象中只有过节，或者参加婚礼才舍得抽上一盒芙蓉王。对于印象中的芙蓉王已是“土豪”的代名词了。可想而知湖南中烟的员工待遇也是相当优厚的。

我相信这个这么“香”的“湘烟”岗位你们也喜欢闻，留住它。

湖南烟草招聘，共招收人数196人

各地区岗位人数：

长沙卷烟厂招50人。工人岗48人，财务岗2人。

常德卷烟厂招71人。工人岗70人，管理岗1

郴州卷烟厂招29人。工人岗27人，开发岗2人。

零陵卷烟厂招16人。均为工人岗16人。

四平卷烟厂招9人。工人岗7人，开发岗2人。

吴忠卷烟厂10人。工人岗9人，开发岗1人。

原材料采购，市场营销中心招11人。营销岗8人，业务员3人。

湖南中烟待遇到底如何，开宝马的工人到底是不是噱头？

当然不是！湖南中烟本就是国企企业再加上烟草行业的特殊性质，湖南中烟的员工薪资可以说是湖南国企中“薪资最高”的国企了。这是针对一般员工来说哦，可不能拿中烟的普通员工和其它国企管理层员工来来做比较。

一般湖南中烟进去第一年就有十万左右，而且湖南中烟有自己的员工宿舍和员工食堂！！！

当地工作三四年的公务员或教师，月收入在三四千元左右，而烟草工业公司职工工资每月底薪2000+，绩效3000+，六险一金，年底还有奖金，总的算下来年收入超过10万元。据了解，延边州社会平均工资为3千元，而卷烟厂职工则是按照最高比例缴存公积金，仅公积金收入一项，都比当地职工平均收入的高。

关于工作时长：在卷烟厂工作需要三班倒，车间里面全部是高端现代化机器，只要负责每天运作机械，检查机器工作状况就可以。工作轻松，一个月上二十天班，休息十天。重要的是，烟厂放假多!任务完成一个月可以休息半个月!

当然了，薪资福利优厚但是工作比较幸苦，所以招聘会对年龄有比较严格的限制，19年招聘年龄最低为在1993.01.01以后出生，今年的话可以再往前推一年，但是具体还是要等公告发布哦！