- 不能让干部既流血，又流汗，还流泪。近几年，习总书记也很重视基层干部、基层教师。要重视基层，领导干部不能有官僚作风，从上到下都要重视基层，习总书记的新年贺词里还特别问候了扶贫干部，他很重视基层干部，不仅在观念上重视，也包括人才的选拔、评价、考核、晋升上，还包括政策、资金的支持。当前的支持力度很大，比如大学生村官、遴选要求必须有基层经验，即重视力度总体上在提升，在观念、政策、资金、个人晋升空间上都有重视。
- 并不是基层干部在逃离乡镇，而是人口在逃离农村、乡镇，向大中城市集中，大中城市人口越来越多。比如四川的一个地级市，平时广场上都是老人， 人民群众其实是去了城市，城市很多事情/公共管理/服务都没有人打理，人民群众在哪里，公务员就在哪里。所以，基层干部逃离乡镇是可以理解的，因为人民在那个地方，公务员的流动，应该符合人口流动。东西部沿海地区的公务员人数不足，在扶贫攻坚之前有些基层干部比较闲，之所以出现这样的情况，一方面是基层条件苦，另一方面是偏远地区的人口少，可发挥才能的空间不大，因此在体制上要反省公务员、干部资源的分配问题。比如某人到东莞法院做公务员，工作很忙，因为东莞外来人口多，事情也很多，而编制的数量是有限的，无法招更多的人。
- 梳理：一方面，基层干部要好好做，不要抱怨；另一方面，上级领导要好好对待基层干部，干部的流动要和人口流动保持一致。
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