2020年重庆市军队文职招聘考试面试资料:劝说对象方法

3.阐述影响

让劝说对象明白现在这种状态会造成的消极影响，从而让其醒悟并进行改正。

【解析】“小张，你现在的状态，肯定会影响的工作质量，长时间会出现更多工作失误，再说因为这样的事情选择离开，本身也是一种逃避啊，难道以后遇到这种情况继续选择辞职吗?”

4.给出建议

当对方认识到问题之后，应趁热打铁给出正确建议，从而最终实现沟通目标。

【解析】“小张，赶紧调整自己的心态，敢于认识自己的不足。接下来在工作完成的时候，主动和同事交流交流工作的心得并积极参加集体的活动，让大家对你有更多的了解和认同”。