[2019天津轨道交通]党建引领业务融合 改革发展稳中求进——运营集团召开首次党群工作例会

  2019年1月16日上午，天津轨道交通运营集团有限公司组织召开第一次党群工作例会。运营集团党委副书记任延明、纪委书记于春生出席会议，运营集团副总经济师、党群工作部部长林虹主持，党群工作部调训组成员以及各中心、各部门党务工作负责同志参加。

 会上，林虹部长紧扣当前运营集团党群工作实际，从当前党群工作任务、过渡期党群工作模式、以及全年党群工作开展总体思路等三方面向参会人员做了系统说明。她强调本次会议旨在调动全体党务工作人员积极性，广泛收集各单位意见建议和经验做法，推动运营集团党群各项工作任务顺利完成，借助版块融合，带动整体联动，通过统筹管理，达到行动统一，进一步提升运营集团党务工作人员履职能力，为运营集团党群开篇布局奠定坚实基础。 春生书记传达了近期纪检监察的8起问题通报，并以“三个进一步”作为下一阶段运营集团各中心、各部门作风建设的纲领要求。一是进一步强化自律，增强不想腐的自觉。运营集团将以开展6个方面、33个问题的对照检查为抓手，对照标准精细查摆，严格树立法纪意识和廉洁从业意识。二是进一步完善管理，扎牢不能腐的笼子。运营集团纪委今年预计开展6项纪检专项监察，将个人自律与科学管理相结合，形成业务流转监管闭环。三是进一步加强问责，加大不敢腐的震慑。要严格落实“一岗双责”责任要求，及时发现化解苗头问题，杜绝失职失察现象发生，彻底消除腐败空间，营造运营集团风清气正的廉洁氛围。   最后，延明书记着重强调新形式下党建工作的重要性和艰巨性，明确了党建工作机制作为管理提升手段实施的实用性和灵活性，并对党建工作提出“十要”的指导思路。一是要讲政治。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对党的前沿理念及大政方针看齐紧跟。二是要稳大局。坚持党管意识形态不动摇，既要超前预判防控，又要善于化解攻坚，确保在板块整合期间，各项工作的平稳开展。三是要兴体系。以打造“创新性、科学性、规范性”党建体系为目标，由运营集团党群工作部牵头落实，选强配齐各中心、各部门党务干事，引导员工把建立健全党建工作机制作为管理提升的专项工作。四是要促生产。坚持党建工作与企业战略发展、中心任务要求、阶段重点工作、一线运营生产紧密结合，建立党建、业务双向指标，促进思想、行动叠加管理。五是要重帮扶。建立弱有所扶、贫由所助、病有所依的企业环境，做好慰问职工、关怀一线的具体工作，明确春节期间慰问点位。六是要广宣传。努力适应企业发展形势，着眼全局把握定位，加强主流媒体建设，加大负面舆情监测和处置，打造高质量的地铁企业文化生态。七是要树形象。要全面提升党务工作人员的“脑力、心力、眼力、笔力、腿力”，既要平衡发展、整体推进，又要打造标杆、突出典型，建设一支业务工作水平高、凝聚职工能力强、创新工作招法多的党建队伍。八是要强联动。加强各中心、各部门工作联动，横向盘活资源，实现区域共治，纵向深度挖潜，促进效率提升。九是要建制度。加强制度建设，完善统一标准，在各中心、各部门现有制度的基础上改旧融新、细化完善，为运营集团党群工作流程实施确立根本遵循。十是要树正气。以监督考核为手段压实责任，突出班子建设，弘扬实干作风，打造坦荡致远的阳光轨道，为企业发展保驾护航。