(三)面谈
1.面谈时间:另行确定。
2.面谈工作由招聘领导小组组织实施。采取100分制,用汉语答辩,根据招聘岗位需求,按笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定入围面谈人员,笔试成绩相同且为最后一名入围面谈者,一同进入面谈,面谈入围人员向社会公示。公示期内被举报有不符合岗位要求行为,一经查实取消面谈资格,产生的岗位空缺从笔试成绩中由高分到低分依次递补。
3.面谈测评考官按照面谈测评标准,对考生进行现场测评,面谈考官组由5名考官组成。面试考官从县具备面试考官资格的人员中抽取。
4.面谈测评分为合格、不合格两个等次,并赋以分值,三名及以上考官测评等次相同的,该考生面谈测评等次即为三名及以上考官测评相同的等次。如有面谈测评且等次分值相同的,根据笔试和面谈总成绩从高分到低分确定排名。面谈测评结果为不合格等次的,不进入下一个招聘环节。
(四)体检
1.按照报考岗位招聘人数1︰1的比例,由招聘领导小组办公室组织统一在柯坪县人民医院进行体检,具体项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检标准通用标准(试行)》执行。
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