2017年贵州遵义市档案局招聘简章

根据《遵义市人民政府市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)，结合遵义市档案局工作实际，经研究决定，拟面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员2名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取发布简章、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘岗位及人数

会计工作人员1名；计算机网络管理工作人员1名。

　　三、报考条件

（一）符合下列条件的人员可以报考

　　四、报名及资格审查

1、报名方式：现场报名。

　　五、考试

考试在市人社局和市纪委监督、指导下进行，共有笔试、计算机能力测试(限计算机网络管理工作人员)、面试三个环节。

　　六、体检

笔试、面试结束后，根据招考计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检时间、地点由本次招聘领导小组另行通知，体检费用由考生自行承担。

　　七、考察

考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚实信用、廉洁自律等方面的情况，同时复查其报考资格。考察组要据实写出考察材料，在考察中发现有不符合招聘资格条件的，由招聘工作领导小组审定后取消聘用资格。

　　八、公示

经笔试、计算机能力测试、面试、体检及考察合格的人员，确定为拟聘对象。由遵义市档案局在市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。公示期间发现或被举报有问题的，一经查实，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　九、聘用及有关待遇

1、公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　十、注意事项

1、考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

　　十一、纪律监督

　　更多事业单位招聘信息推荐访问国家事业单位考试网贵州页面（http://www.chinasydw.org/guizhou/），招聘信息更全面、更方便查找。