2017年贵州六盘水钟山区村级民生监督员招聘173人简章

 2017年六盘水市钟山区村级民生监督员（编外用工）招聘简章

为深化民生监督工作，规范村（居）民生监督员队伍建设，切实发挥村级民生监督员在"护民生、促脱贫"中的"宣传政策、化解纠纷、发现问题、保障民生"作用，经六盘水市钟山区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘村级民生监督员173名，特制定本招聘简章。

　　一、组织机构

为确保六盘水市钟山区村级民生监督员（编外用工）招聘工作顺利进行，成立六盘水市钟山区村级民生监督员（编外用工）招聘工作领导小组（略）

　　二、招聘原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察、政审相结合的办法进行，实行报考条件、考试程序、考试结果"三公开"。招聘工作按照拟定招聘方案、发布招聘公告、报名及网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示和签订合同的程序进行。

　　三、招聘计划、岗位职责和职位

拟计划招聘村级民生监督员（编外用工）173名。主要工作是针对村（居）民生资金、民生项目、民生政策的落实情况开展监督检查。具体招聘职位详见附件《2017年六盘水市钟山区招聘村级民生监督员（编外用工）职位表》（以下简称《职位表》）。

　　四、待遇保障

（一）聘用的人员不占编制，属于编外用工，实行合同管理，劳动合同与区纪委监察局签订，具体管理办法按照《钟山区村级民生监督员监督管理办法》执行。考核工作由区纪委监察局负责组织实施，劳动合同一年一签，在合同期内累计两个季度考核不合格的予以解除合同。合同期满后自愿留任的，经区纪委监察局同意后续签合同。

　　五、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

　　六、报名及资格初审

（一）报名方式

　　七、笔试

笔试考务工作在钟山区村级民生监督员（编外用工）招聘工作领导小组的领导下进行。

　　八、资格复审

资格复审在笔试结束后由钟山区招聘办具体实施。资格复审对象为达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩从高到低按各招聘职位计划数与资格复审对象人数1︰2比例以内（含1︰2）确定资格复审人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　九、面试及总成绩

（一）面试

　　十、体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节，空缺职位不予递补。

　　十一、考察政审

体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由钟山区招聘办负责，对考察政审工作进行指导和督促,考察政审要做到全面、客观、公正。

　　十二、公示和聘用审批

（一）公示

　　十三、工作要求及其他事项