2017年贵州毕节市委党的建设办公室考调简章

 　中共毕节市委组织部关于中共毕节市委党的建设办公室2017年面向全市公开考调工作人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、关于印发《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》的通知（黔人发〔2006〕4号）和市委组织部、市编委办、市人社局《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》（毕组通〔2015〕88号）和《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的补充通知》（毕组通〔2017〕36号），结合工作实际，经研究，决定面向全市公开考调毕节市委党的建设办公室工作人员3名。为保证考调工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《简章》）。

　　一、公开考调的原则及程序

（一）考调原则

　　二、考调计划及职位

本次共计划考调中共毕节市委党的建设办公室工作人员3名。具体见《中共毕节市委组织部关于中共毕节市委党的建设办公室2017年面向全市公开考调工作人员职位表》（以下简称《职位表》，具体见附件1）。

　　三、考调对象及考调条件

（一）考调对象

　　四、报名和资格审查

（一）发布考调公告时间

　　五、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　六、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检由市公开招考领导小组组织实施，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　七、考察政审

考察政审工作由考调工作领导小组具体实施。考察政审组采取广泛听取意见、认真查阅考生档案等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　八、公示、办理调动手续

（一）公示

　　九、有关事宜