2017年贵州水城县村合同制文书招聘100名简章

 　　水城县2017年面向社会公开招聘村（居）合同制文书简章

为切实开展水城县脱贫攻坚工作，加强水城县村（居）干部队伍建设，促进水城县经济、社会建设又好又快发展，水城县2017年拟面向社会公开招聘村（居）合同制文书100名，本次招聘人员被聘用的，到水城县所辖村（居）担任文书工作。为确保招聘工作顺利完成，根据《水城县村（居）干部职业化管理办法（试行）》（水党办发〔2016〕10号）等有关规定，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，制定本简章。

　　一、招聘工作的程序及原则

招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试与政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的"三公开"制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　二、招聘计划

本次公开招聘村（居）合同制文书计划为100名。100名计划分为A、B两类职位进行报名，报名时由考生自主选择报名职位，不限专业。招聘计划职位分类如下：

　　三、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

　　四、报名

报名由县招聘工作领导小组统一组织，现场报名，具体由招聘工作领导小组办公室负责实施。

　　五、笔试

笔试工作在水城县招聘工作领导小组的领导下进行。

　　六、面试及总成绩

（一）面试

　　七、体检

根据招聘计划数按考生总成绩由高到低以1:1的比例确定体检对象，考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由县招聘办另行组织加试笔试，加试成绩高的考生进入下一环节。

　　八、政审

政审工作由县招聘工作领导小组办公室负责,政审时间详见水城县人民政府网上的有关通知。政审做到全面、客观、公正。

　　九、公示和聘用审批

（一）公示

　　十、待遇保障

（一）聘用的合同制文书安排到水城县各村（居）工作。

　　十一、工作要求及注意事项