2017年贵州遵义市投资促进局招聘简章

 　　遵义市投资促进局2017年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员简章

根据《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发[2015]19号)文件精神，结合遵义市投资促进局工作实际，经研究决定，面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员1名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本工作方案。

　　一、工作原则及程序

严格按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取发布简章、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及人数

　　三、报名

1、报名方式：本次招考采用现场报名。

　　四、考试程序、时间及内容

（一）笔试

　　五、体检

根据招聘人数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。出现报考者总成绩出线并列第一，以面试成绩高的考生进入下一环节。

　　六、考察

考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括拟聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时复查其报考资格。在考察中发现有不符合招聘资格条件的，考察结论为不合格，取消聘用资格。

　　七、公示及聘用

1、经笔试、面试、体检及考察政审合格人员确定为劳动合同制工勤人员拟聘对象。拟聘对象经遵义市投资促进局党组会集体研究确定后在遵义人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，由遵义市投资促进局按照《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》（遵府发〔2015〕19号）规定对聘用人员进行管理和确定待遇。公示期间发现或被举报有问题的，一经查实，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　八、注意事项

1、考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

　　九、纪律监督