2017年贵州黔南州平塘县事业单位招聘公告

 　　平塘县2017年引进事业单位急需紧缺人才14名简章

为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文件精神,结合我县近年来部分事业单位紧缺专业技术人员严重短缺的现状，决定开展平塘县2017年引进事业单位急需紧缺人才工作，为确保此次人才引进工作顺利进行，特制定《平塘县2017年引进事业单位急需紧缺人才简章》（以下简称《简章》）。

　　一、引进原则和方法

事业单位急需紧缺人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照"公开、平等、竞争、择优、适用"的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行引进条件、考试程序、考试结果"三公开"制度。按制定引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、引进职位及人数

我县2017年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才14名，具体引进职位详见《平塘县2017年引进事业单位急需紧缺人才职位表》（附件1）。

　　三、引进对象和报考条件

（一）引进对象

　　四、发布信息

报名前七个工作日在平塘金盆网（网址：http://www.ptjp.gov.cn/）、平塘县人民政府网（网址：http://www.gzpt.gov.cn/）发布公开引进高层次、急需紧缺人才简章。

　　五、报名、资格审查

（一）报名

　　六、考试

考试采取面试或专业技能测试的方式进行。资格初审合格人员进入考试，考试主要考察考生专业技能、学识水平。考试总分100分，考试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，考试成绩未到达合格分数线者取消进入下一环节资格。

　　七、体检

考生体检在县公开招考（聘）工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县招考（聘）工作领导小组研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知2日内书面提出复检申请，经县招考（聘）领导小组研究同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　八、考察

对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须复审考生是否符合规定的报考资格条件。

　　九、公示和聘用审批

（一）公示

　　十、纪律监督

引进工作全程接受纪检、监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

十一、本次事业单位公开引进考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

十二、在急需紧缺人才引进过程中，请考生密切关注在平塘金盆网（http://www.ptjp.gov.cn/）、平塘县人民政府网（http://www.gzpt.gov.cn/）上公布的相关引进信息。网站公布的引进信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成引进单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。