2017年贵州遵义市妇联招聘简章

来源： 2017-10-15 20:33中

遵义市妇联2017年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员简章

　　根据《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》（遵府发〔2015〕19号）的文件精神，结合我单位工作需要，拟面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员1名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、工作原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试、体检和考察政审相结合的办法进行，实行公开条件、公开招聘。

　　二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及人数

　　三、报名

1.报名方式：采取现场报名和现场资格审核相结合的报名方式。

　　四、考试程序、时间及内容

考试在市人社局和市第一纪工委的监督、指导下进行，共有笔试和面试两个环节。

　　五、体检

根据招聘岗位数，按总成绩从高到低1:1确定体检人员。如遇总成绩并列的，以笔试成绩高者进入体检。

　　六、考察政审

考察政审工作由遵义市妇联组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括拟聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时复查其报考资格。在考察中发现有不符合招聘资格条件的，考察结论为不合格，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

　　七、公示及正式聘用

1.经笔试、面试、体检及考察政审合格人员确定为劳动合同制工勤人员拟聘对象。拟聘对象经遵义市妇联党组会集体研究确定后在遵义人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。

　　八、注意事项

1.考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

　　九、纪律监督

1.招聘工作在遵义市妇联党组领导下进行，市第一纪工委全程参与。

十、本《招聘简章》由遵义市妇联招聘劳动合同制工勤人员工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。