2017年贵州贵阳市观山湖区招聘教师200人公告

 　贵阳市观山湖区面向社会招聘中小学、幼儿园教学人员公告

为向贵阳市观山湖区辖区居民提供更多优质教育资源，建设一支稳定、优质、高效的教师队伍，结合贵阳市观山湖区各公办学校实际，贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司拟面向社会招聘一批中小学、幼儿园教学人员。现将招聘事宜公告如下：

　　一、基本情况介绍

贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司（简称智联公司）系贵阳观山湖投资(集团)教育产业发展有限公司下设全资子公司，此次招聘的中小学、幼儿园教学人员属智联公司聘用人员，由智联公司结合贵阳市观山湖区各公办学校实际需求委派至相应学校相应岗位提供教学服务，聘用人员薪酬标准参照编制内同级别职称人员工资福利待遇执行，同时培训、工会福利、激励机制、评优评先等享受同等待遇。

　　二、招聘岗位

具体招聘情况详见《贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司面向社会招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表》(附件一)。

　　三、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

　　四、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。

　　六、笔试及合格分数线

报考单位代码为1701、1702的人员不参加笔试，直接进入试教环节。

　　七、资格复审

资格复审在笔试结束后进行，资格复审人员在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于5:1的比例确定。

　　八、试教（面试）

资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线为60分；报考单位代码为1701、1702的人员面试设最低合格分数线为80分。试教（面试）成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　十、体检

体检在指定的综合性医院、规定时间内统一组织进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照在编教师入职体检标准执行。

　　十一、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。

　　十二、公示

经笔试、试教（面试）、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行为期7天的公示。

　　十三、签订合同

对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，与智联公司签订合同后，正式委派到相应学校任教。

　　十四、报到

聘用人员与智联公司签订合同后，由智联公司开具介绍信，聘用人员持介绍信到相应学校报到。逾期未到相应学校报到者视为自动放弃，并保留追究其违约责任的权利。

　　十五、待遇

本次招聘的教学人员属于非在编人员，但薪酬标准参照编制内同级别职称人员工资福利待遇执行，同时培训、工会福利、激励机制、评优评先等享受同等待遇。

　　十六、工作要求及有关说明