2017年贵州遵义市新蒲新区事业单位招聘19人简章

 　　新蒲新区2017年公开招聘事业单位人员简章

为进一步加强我区事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关文件精神，经区公开招聘领导小组研究同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘19名事业单位工作人员。为确保公开招聘工作顺利进行，结合我区实际，特制定新蒲新区2017年公开招聘事业单位工作人员简章（以下简称《招聘简章》）。

　　一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察（政审）相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

计划面向社会公开招聘新增人员19名，具体招聘单位及职位见《新蒲新区2017年公开招聘事业单位人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件）。

　　三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　四、报名、网上资格初审及咨询

（一）报名

　　五、笔试

本次公开招聘笔试由区招考办统一组织参加全省事业单位公开招聘同步考试。笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班），总分为150分（测算总成绩时先按百分制折算后再按所占比例计入总成绩）。

　　六、资格复审

资格复审由区招考办组织，各招聘单位主管部门具体负责实施。资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行。具体时间、地点及复审人员（拟进入面试人员）名单通过"遵义市新蒲新区网站"（http://www.gzzyxpxq.gov.cn）通知。

　　七、面试和成绩计算

（一）面试(专业技能测试)

　　八、体检

体检工作由招聘单位或其主管部门组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订及(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

　　九、考察（政审）

对体检合格的人员，确定为考察（政审）对象。

　　十、公示

经笔试、面试、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由区招考办在"遵义市新蒲新区网站"（http://www.gzzyxpxq.gov.cn）进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　十一、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及主管部门根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。

　　十二、纪律监督