贵州贵阳云岩区审计局完善公务员平时考核管理制度
原标题:云岩区审计局完善公务员平时考核管理制度
为进一步强化公务员平时考核管理工作,全面、科学、正确评价公务员的德才表现和工作实绩,更好地调动公务员在推动审计事业发展中的积极性、主动性和创造性,根据贵州省公务员局印发《贵州省公务员平时考核办法(试行)》的通知,我局结合实际,制定了《云岩区审计局公务员平时考核办法》,进一步细化考核内容,规范考核方法,严格考核程序。
一是明确岗位职责,强化责任落实。根据公务员的岗位职责,将年度工作目标任务逐级分解,明确各自工作目标、任务要求和完成时限。
二是细化考核内容,突出考核重点。以公务员的岗位职责和所承担的工作任务为平时考核管理依据,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面。同时,把遵章守纪、工作效率、廉洁自律、出勤情况等内容作为考核的重要内容,突出平时考核的重点,兼顾好全局工作,提高考核工作效率和质量。
三是规范考核方法,严格考核程序。公务员根据岗位职责和目标任务,填写《个人岗位职责和工作任务认定表》,作为考核的依据。平时考核管理以季度为周期,实行日考勤、月小结、季考评、年总结。被考核人的每月记实情况和现实工作表现,由各股室负责人、分管领导分别评鉴,提出考核等次建议,由主要领导审核确定后,公示考核结果。
四是强化结果运用,提高考核实效。实行平时考核管理与年度考核相挂钩,加大公务员平时考核管理结果在年度考核中的分值比重;实行平时考核管理与推进工作相结合,加强对公务员日常动态管理;实行平时考核管理与培养使用和激励惩戒相结合,营造激励引领的用人导向。
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